作者：曾小明
大学生村官是通过政府选拔到农村担任村党组织书记或村委会主任助理等职务的高等学校应届毕业生。大学生村官计划的实施,总体上取得了较好的效果，对于改善农村基层干部队伍结构，培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
刚下去干什么
一是做好角色对接。大学生村官，一般都是高校应届毕业生，刚到农村，知识的理论和实践应用的矛盾，工作环境上理想和现实的差距，到农村工作的心理适应和转变期，是一个比较长的熟悉过程。二是了解村情民意。大学生村官在做好角色对接的同时，要多与村干部交流，要多走访村里的党员、群众，摸清本村的经济发展现状，积累资料，形成一个初步的思维框架。三是完善工作定位。从目前来看，大学生村官的主要职责是协助、配合“两委”建设社会主义新农村；从长远来讲，大学生当“村官”是一个台阶、是借助农村这个大舞台展现自己、实现理想的过渡阶段。
1-2年后干什么 。
当好六员。加强宣传教育，当好惠农政策宣传员；注重工作针对性，当好民情民意调研员；加强科普宣传，当好科技推广特派员；维稳维权不放松，当好矛盾纠纷调解员；加强党建研究，当好党建工作辅导员；关注市场行情，当好市场信息传播员。
立足发展。一是发展村域经济。大学生村官进入农村就要利用自己知识丰富的特点，依靠科学、瞄准市场，用新的思路、新的方法、新的发展观看待农村经济、发展农村经济。二是创新文化建设。大学生是由科学和知识武装起来的文化者，下到农村后要成为先进文化的培育者、建设者，把科学的、先进的、群众喜闻乐见的文化引进到农村。三是农民权益保障。大学生有着一定的民主理念，也有着较高的思维层次，如何解决村干部之间发展理念、工作方式方法冲突，也是大学生村官需要运用民主落实灵活运用的问题。
合理流动。依制度进行正常流动：鼓励担任村干部，扶持自主创业，支持继续学习，引导另行择业。我们认为，还应考虑对表现优秀、符合政府工作条件的大学生村官吸纳到镇机关工作，形成一种激励机制。
