作者：曾小明
当前，随着构建社会主义新农村步伐的推进，“大学生村官”已成为热门话题。不少高校毕业的大学生走进农村，他们在新农村的建设中做出了重大的贡献，这时涌现了一大批优秀的大学生村官。但是出路的问题，大学生村官面临尴尬的境地，严重地打击了他们工作的热情和积极性，让他们着实难以“静心”奉献。
当前，部分省份已经开始针对村官实行新政策，山东省就是之一，聘期满考核合格的录用为选调生，但是像四川等几个人口大省，公务员还是实行的老政策：考试和创业。创业的机会并不大，因为需要资金、时间、人力、物力的投入，导致很多村官有心而无力。考试就更加不用说，据网上的调查，村官通过考试改变身份的仅仅是少数。每天在繁琐的基层工作中，确实看书复习的时间和精力几乎都没有了，面对一些考试专业户和考霸，那没有经过系统的复习而考出来的分数简直不值一提。进而，大部分的村官在服役期间不是在想自己该怎么提高自己的能力，怎么静心奉献，而是在想怎么请更长时间的假期回去静心复习，让分数高一点来改变自己的身份，从而解决自己的出路问题。从而导致，只是积累了大量的基层工作经历而经验较少的尴尬。
当前，大学生村官是招来了，数量是上去了，但是在出路“无门”的情况下，大学生村官们很难真正的发挥自己优势以奉献新农村建设。为此，要通过各种形式加强宣传，宣传有关的政策，宣传典型人物事迹，宣传新农村建设成效，为保障大学生“选得来、留得住、干得好”营造良好的社会环境。为让大学生村干部能够安心基层、健康成长、脱颖而出，为新农村建设做出实实在在的贡献，要尽量帮助他们创造良好的生活和工作环境。乡镇、村要积极为“村官”解决吃、住、行上的实际困难，为他们提供生活必需品。要大力开展交心谈心活动，让他们感受到组织上对他们的关心、关注。最后，也是最重要的，切实解决大学生村官的出路问题，转变身份，给与更多的鼓励措施，让他们无后顾之忧，静下心来、立足自己的岗位奉献，让大学生村官人尽其才。
作为一种新生的事物，“大学生村官制度”焕发出勃勃生机，为社会主义新农村建设做出了较大贡献。相信在党的正确领导之下，在各级职能部门的关怀和重视之下，在大学生村官的自己努力之下，问题一定能够逐步地、圆满地得到解决，让大学生村官们立足岗位“静心”奉献，让基层工作经验多过经历。从而更好地构建社会主义全面小康社会，更好地实现伟大中国梦。
