“干部教育培训的重心在哪里？就是以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。”(学习时报 12月2日)
十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务，并且把学习型放在第一位，这足以说明给党员干部“洗脑换心”的重要性迫在眉睫。那么，究竟应该怎样为当今的党员干部“洗脑换心”？
一要坚持“量体裁衣”。党员干部的教育培训一定要有的放矢，突出针对性和实效性，真正做到干什么训什么、缺什么补什么，让干部明白应该做什么、不能做什么，围绕思想和工作中遇到的具体问题、实际难题来培训，让干部明白应该怎样按照党的要求来解决现实问题、把工作进一步做好。
二要坚持“量身定制”。党员、党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员、中青年干部、基层干部，岗位职责不同，培训的重点、方向、方法等，既要有共性要求，也要有个性特点。要细化分类，有针对性地加强不同干部的培训，特别要抓好党政一把手和中青年干部的培训和教育。要通过任职培训、进修轮训、在线学习等方式，为机关干部提供更多机会。通过送教下基层、对口支援、结对帮扶等措施，推动优质资源向基层延伸，加大对农村无职党员和基层干部培训的扶持力度，加强党员纯洁性教育和党的先进性教育。
三要坚持“学有所用”。要保持清醒、防止渗透，坚持以我为主、为我所用、趋利避害、注重实效，不断推出富有时代特征、实践特色、务实管用的精品课程。要开门办学、开放办学，要大力推进领导干部、先进典型、优秀基层干部等上讲台，注重选聘优秀企业家、知名专家学者担任兼职教师，把改革发展稳定的现场转化为教学课堂，把群众丰富生动的实践转化为教材案例，不断提高干部观察、分析、解决实际问题的能力。
四要坚持“学以致用”。 要坚持理论联系实际，与中央对好干部的要求紧密结合，与现实生活和实际工作中的重大问题紧密结合，与党员的义务、干部的工作职责紧密结合，认真落实“八项规定”精神，弘扬艰苦奋斗、厉行节约、精打细算，防止大手大脚、铺张浪费、追求奢华，做反对“四风”的表率。
作者：疾风劲草
