央广网财经北京12月3日消息 据经济之声《天下财经》报道，深圳机关事业单位养老保险制度改革，实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保险制度。公务员告别财政养老，月工资8%交社保。（央广网财经 2013年12月3日）
长期以来，“铁饭碗”一直为人们所羡慕和追求，若捧得此碗，从此便可衣食无忧，生活幸福。捧不得此碗，便意味着颠沛流离，生活困苦，一生不得安宁。因此“铁饭碗”成为公务员的代名词，也就是这样，近年来，毕业大学生面临找工作难、找好工作更难的局面，大家都纷纷涌入公务员这个行业，将公务员这项工作视为“铁饭碗”、“金饭碗”，但这样的认识确违背了公务员这项工作的实际意义，将为人民服务的宗旨抛在脑后。现在“铁饭碗”改革试点已经在深圳开始实行，它将成为公务员告别财政养老的探路先锋。
当公务员失去“铁饭碗”的光环后，你还会报考公务员吗？
社会在不断发展，各类改革措施不断出台，政府职能也将进行改革，公务员制度和养老问题成为社会的焦点，曾今的“铁饭碗”也将慢慢淡化出人们的思想，更多的是找适合自己的工作，而不是盲目的寻找“铁饭碗”，不要迷失自我。
公务员制度改革就应当“快”、“狠”、“准”，从理论上讲，公务员是一种特殊的就业岗位，公务员制度改革也应突出它的特殊性，将突出公务员的本质，放在首位。
人社部副部长杨士秋曾说过：新世纪的政府竞争，主要表现为人才竞争，好的公务员制度是建立一个有效政府的基础，也是实现国家发展目标的重要前提。
那么公务员制度改革就是干部人事制度的改革，它也将涉及公务员管理工作的各个环节，目前我们应该从三个方面下手，不断提升公务员队伍素质。
一是进一步加大从基层一线选拔公务员力度，进一步优化公务员干部队伍结构。要建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官等基层一线人员中考录公务员制度，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供公平竞争机会，大家都相信和支持这个制度，积极参与考录选拔，希望通过考录实现理想。
二是推进分类管理和聘任制试点工作，探索建立科学的公务员分类管理制度。各级各部门要加大绩效考核力度、加快工作进度，制定专业技术类与行政执法管理类公务员管理办法，从而更好地落实公务员法律法规，以此提高公务员干部队伍建设。
三是着力加强基层公务员队伍建设。我们要进一步优化基层公务员队伍结构，充分调动不同年龄层次公务员的积极性。推进优质培训资源向基层延伸和倾斜，同时也要大力加强基层公务员队伍思想作风建设，加强对基层公务员的管理和监督。
作者：土豆
