中组部近日正式开通了“12380”短信举报平台，形成了信件、电话、网络、短信“四位一体”的“12380”综合举报受理平台，主要受理反映违规违纪选人用人问题的举报。（《新京报》，12月3日）
这已经不是中组部这个在民众心目中充满神秘感的部门，第一次向社会打开窗户。早在2004年，中组部就开通了全国组织系统“12380”专用举报电话，2009年开通了同号码的举报网站。现在，新开通的短信举报平台进一步拓宽了群众的监督渠道，加强对干部选拔任用工作的监督。
在今年6月份召开的全国组织工作会议上，习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。可以毫不夸张的说，选人用人问题事关党的薪火相传，事关国运兴衰。确保干部选拔的“公平、公正、公开”是保证为党选出好干部的重要抓手，是保证为党选到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的必要措施。
用人腐败是影响最深的腐败。“千秋大业，唯在用人”，用人问题最受党中央重视，最为广大群众所关注。当前，用人腐败比较严重，用人不正之风仍然存在，由用人腐败的问题，衍生出了一系列的腐败问题，广大党员干部、群众深恶痛绝，反映强烈，必须尽快予以遏制，予以整治。
用人腐败主要表现在搞“暗箱操作”、搞“潜规则”等。而12380举报电话、网站、短信平台的开通，为中央和广大干部群众架起了一道直通的桥梁，减少了层次，提高了效率，恰恰是要让这些“灰暗”的东西曝曝光，恰恰是要敲掉某些人的“金饽饽”。这无疑是给选人用人筑起了一堵具有较强效力的“防火墙”。
这堵“防火墙”的建立，于普通民众是多了一个更好的行使监督权的渠道，但于中组部自身却是一个“与自己过不去”的举动，为什么说是与自己过不去？众所周知，用人上的不正之风，虽然根源大多在掌握最终用人权的各级党委主要领导手中，但作为党委负责干部工作的组织人事部门也是难辞其咎的，毕竟你是操办者。采取措施方便群众举报选人用人中的违规行为，正是欢迎人们给组织部门自身工作找茬。明知会让自己人难堪，却还是果断开通举报电话、网站、短信平台，这让人看到了政府治吏治腐的勇气和决心。
群众的眼睛是雪亮的，任何事情都逃不过群众的眼睛。将干部任用置于阳光监督之下，民众本当有理由值得去期待。但是，冷静下来，恐怕很多民众也会心存一些疑虑，核心原因不在这一系列举报平台的功能多少上，而在于这个平台能真正解决用人问题的实际效果。这就是为什么监督的窗户一直开着，用人的腐败一直不断的原因所在。真正的“风清气正”，不在于开了几扇窗，而在于这窗户是用于装饰的，还是真正用来通风透气的。因此，中组部打开干部用人监督的窗户的同时，还需要通过实实在在的努力，打动民众对这扇窗户的信任和信心。事实证明，设一个机构、定一个号码不难，难的是把监督的窗户，当成问责的铡刀。否则，再漂亮的窗户，都只是摆设。今天，民众对于这扇窗户、这个举报平台的信任度，需要组织部门不仅将“实报必查、查实必究、失职追责”的受理原则写在这堵“防火墙”上，更要用一个又一个查实的案例来激活。
当然了，整治用人不正之风，不是说中组部筑起12380“防火墙”就可以高枕无忧，这只是整治用人不正之风的一个有效措施。要打赢整治用人不正之风这场没有硝烟的战争，需要综合施治，需要发挥党员干部群众等方方面面的力量，真正打一场“人民战争”。 让选人用人回到“阳光操作”、“政策操作”、“平等竞争”上来，还用人一个好的风气，真正取信于民，才能真正取得反腐败斗争的新成效！
（文/小叮当）
