作者:雷海
刚刚过去的这个周末，百万大军涌进国考考场。28岁的宁波姑娘小陈被父亲开车送到考场，这已是她连续第6年参加国考了。为什么一定要坚持考公务员呢？“国考”持续高烧，争来的是“铁饭碗”还是挤进了围城？（人民网）
近10年来，国考成为中国诸多“热”当中尤其引起关注的一个。条条大道通罗马。对于考碗族来说，公务员岗位就是他们心目中的“罗马”。钱钟书认为，婚姻就像“围城”，外面的人想进去，里面的人想出来。其实，公务员队伍何尝不是“围城”？公务员之路难道真是一条前景无限的“康庄大道”吗？未必。
全民国考热的背后，一方面是“金饭碗”的诱惑，另一方面折射了这样一部分现实：就业形势严峻、体制外工作缺乏保障、权利难以落实、缺乏足够的上升空间成为“千军万马过独木桥”，进军公务员职位的重要驱动。
其实，国内经济学家比如许小年也曾说过“青年才俊向往公务员，社会趋向寄生和停滞”。在他们看来，年轻人尤其是大学毕业生纷纷涌向政府部门，回避价值创造部门，这样的经济将失去活力，带来的后果是价值创造部门萎缩，价值创造速度下降。
当然，说政府机构不是给年轻人的，年轻人当公务员就是大材小用，似乎也有些过。年轻人有自己的职业选择，一部分人把公务员当作自己的职业规划本身也无可厚非；而且，公务员群体也需要一些年轻精英人士加入，从而能提供更好的公共产品和公共服务。只是当一个社会绝大多数年轻人都挤着做公务员，这就有点畸形了。有打油诗云：碌碌无为一朽翁，四平八稳官场中；问其一生长何技，溜须拍马与逢迎。虽然过于夸张，但也反映了一些问题。
要想给“国考热”降温，政府应主动约束权力，使权力不能具有太多附加值，同时加大社会保障，健全法律法规，使人们在企业里工作，照样有完善的保障，活得尊严、体面。什么时候做到了，“国考”高烧就退了。
由于各种现实因素，公务员热很难在短时间内消退。但总有那么一天，权力得到规范，待遇剪刀差不那么大，公务员不再成为“熟悉的陌生人”，肯定会有更多的年轻人投身于创新、创业，而不是千军万马考公务员。
