作者：马博闻
中组部近日正式开通了“１２３８０”短信举报平台，形成了信件、电话、网络、短信“四位一体”的“１２３８０”综合举报受理平台，主要受理反映违规违纪选人用人问题的举报。（新华网 12月2日）
中组部开通这一短信举报平台，旨在进一步拓宽群众监督渠道，加强在干部选拔任用工作的群众监督，以坚决纠正整治现存的在选人用人问题上的不正之风，努力营造风清气正的选人用人环境。举报平台的开通，是中组部在如何更好的选拔干部方面又一个积极的探索和重要的实践，彰显了中组织力求选出人民满意的好干部的期望与决心。
短信平台的开通固然是振奋人心的大好消息，其为干部选拔又增添一门新的“法宝”，但如何切实发挥此“法宝”的威力，避免其落入“假把式”、“成摆设”的窠臼，也是值得思考的一个问题。为此，笔者认为，一方面要充分做好宣传工作。要利用各种媒体、各种手段，在全国上下对这一短信举报平台的各项内容进行广泛的宣传。尤其是要注重做好中西部地区、偏远地区、经济落后地区、县乡及以下地区，以及其他一些信息获取渠道不够畅通、不够丰富地区的宣传工作，力求让此短信平台在全国范围内深入人心，为广大干部群众所知晓。另一方面，要对群众举报足够重视，积极作为，采取行动。要秉着“实报必查、查实必究、失职追责”的原则对每一项举报都认真办理，杜绝受而不理、查而不究，走形式、走过场的情况出现。只有敢查敢治、真查真治，才能让此短信平台赢得群众的信任，才能让干部时刻警醒、群众积极参与，才能让此整治干部选拔不正之风的“法宝”真正成为威力无穷的“好把式”。
另外，由于各地区实际情况不一样，不同人群对于不同的举报平台接受程度和掌握情况存在差异，要在选人用人方面，更好引入群众监督，发挥群众监督的力量，还需要我们针对不同地区、不同人群的实际情况进一步探索更加行之有效的监督举报渠道，与短信举报平台相互协调配合，相互促进，保证选人用人环境风清气正。
