反腐工作一直以来是大家关心和话题，也是党和国家高度重视的问题，如何高效反腐，让官员达到心口如一、言行一致，不至于出现边升边腐，一年时间九谈反腐的廖少华现象，，筑牢思想防线，笔者认为要从以下几个方面加强：
首先是要把好“思想关”、筑牢思想防线；把好“欲望关”、警钟长鸣；把好“权力关”、正确使用权力；把好“小节关”、始终廉洁自律。还现场接受了警示教育，带着与会人员到忠庄监狱，听取服刑人员剖析思想蜕变、走向犯罪的过程，如此动作可谓活动够扎实、内容够丰富、制度够健全、警示弦也常紧绷。为何言行不一？我想不是几场教育、几个教育片就能达到教育的目的，官场被一种“潜规则”所笼罩，“风气”那就是一种气候。
著名导演李安曾说过：“后来人家问我中西方拍电影有什么不同，我说一个是皇帝，一个是总统。在中国拍片就像是做皇帝，大家听令于我；拍西方电影就像当总统，总统是要出去取悦每个人的。”
如何让官员做到总统的身份而不是皇帝样，腐败历朝历代都有，我想除了要高调反腐、考虑苍蝇一起打而外，更需要我们建立一个反腐后如何建立养廉机制。不妨新加坡的工资发放标准，每年根据劳动力市场情况发布“工资指导”，公务员工资每年根据国家工资委员会的指导幅度进行调整。由于公务员工资的高低要与本国私企同等职位的职工的工资比较，这就符合市场经济规律。让大家从最底层就不能起贪念，不至于后来撒不住脚。
其次建立一套领导干部终身评价机制。一是完善考核评价机制，将以往的年终考核与日常考核相结合，将领导评价与民主测评相结合，将问卷调查与不定时抽查相结合。二是倡导建立“廉政保证金”制度，将经济利益与廉政建设结合起来，对在职期间查处有贪污腐败行为的严厉处罚，对没有贪污腐败行为的退休后给予一笔可观的奖励金，这是反腐倡廉的一种新的有益探索，其方向值得肯定。
再次是加强监督约束机制，加大监督部门的查处办案力度，畅通信访举报渠道。保护信访举报人，现在有些虽然渠道畅通，但也没有几个人敢去举报当事人，原因就是还没开始调查信息已经落入被举报人手里，让举报人不愿去得罪人也不敢去举报反应，建立保护举报人机制，让举报人的权益得到保障，解决后顾之忧，才能真正畅过民意。只有置于阳光下才能让那些一边打着高调反腐旗号一边干着腐败的勾当的人无处见光，让边升边腐的现象不再出现。
作者：花满天
