11月27日，四川省优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班理论培训阶段总结会在省委党校举行。省委副书记柯尊平出席会议并强调，年轻干部处于干事创业的黄金阶段，要认真学习十八届三中全会精神，与改革同频共振，与事业同行共进，与人民同甘共苦，为推进四川“两个跨越”作出积极贡献。他指出，这次培训紧扣党和国家事业发展需要，紧扣干部队伍能力素养需求，紧扣新形势下干部教育培训规律，对学员进行全面系统的教育培训，使学员进一步优化知识结构，拓宽眼界视野，增强工作本领。（《四川日报》，11月29日）
随着时代的发展进步，社会的变革更新，涌现出了一批又一批优秀的青年干部，他们不仅为这个时代注入了新鲜的血液，而且为这个社会增添了无穷的能量。年轻干部是朝气蓬勃的群体，富有干劲和创造力，当然也有不可回避的软肋，因此，对于年轻干部的成长，我们要辩证的采取相应措施，既要对年轻干部进行全面系统的教育培训，使青年干部进一步优化知识结构，拓宽眼界视野，增强工作本领；又要让年轻干部与改革同频共振，与事业同行共进，与人民同甘共苦，为推动改革发展贡献自己的一份力量。
正所谓“新官上任三把火”，年轻干部往往因为年少气盛，急于求成，在上任伊始就想树权威、出政绩。然而，殊不知领导者权威的树立，除了组织赋予的职位影响力外，关键取决于领导干部的人品修养。因为，人品修养是年轻干部的为政之本，也是讲人格、讲品德、讲党性的具体表现。党的十八届三中全会要求每一位党员干部必须紧扣党和国家事业发展的需要、紧扣干部队伍能力素养的需求，进一步加强领导班子和干部队伍建设，强化团队意识，扎实基本功，让年轻干部真正成为改革向前发展的强化剂。
总而言之，年轻干部必须肩负使命，不负众望，让精神之火照亮前进征程，让青春之歌唱响巴蜀大地，在奋力推进四川“两个跨越”的壮丽事业中书写个人成长进步的豪迈篇章。同时，年轻干部也应该明白，人生的价值在于为社会奉献了多少，追求事业自得其乐，物质生活知足常乐，这是年轻干部应树立的最基本的人生观。因此，年轻干部一定要不断给自己提出新的目标，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年华贡献给社会，从而为推动改革发展打上一剂有力的强行针。
（文/瑞雪）
