一位消息人士对21世纪经济报道记者证实，2013年4·20芦山地震发生所在地–四川省雅安市原市委书记徐孟加，市委常委、常务副市长蒲忠，近日被四川省纪检部门带走调查。11月17日原四川省政府秘书长叶壮赴雅安担任市委书记一职；同时，由雅安市委副书记兰开驰兼任副市长一职。（2013年11月28日：新华网）新闻来源：http://news.xinhuanet.com/
网上爆料，原四川雅安市委书记徐孟加、市委常委、常务副市长蒲忠近日被省纪委带走调查。网上还说，该二人的被查，据说是与今年9月份被查的雅安市荥经县县委书记蔡中有关。这样算来，短短两个月里，雅安市就有三位县处级以上官员被纪委调查，怪不得网上有人戏称雅安官员落马也“批量”。
官员的“批量”落马和之前的官员“前腐后继”都属于窝案，都是体现了对权力的监管出现了问题。不论从之前的中石油蒋洁敏的出事导致中石油领导班子险些“地震”来看，还是从此次雅安市领导班子一夜之间被“批量”来看，都反映了一个问题，那就是这些领导班子或单位内部有一个权力怪圈，平时里好像是工作关系，表现出来的是上下级关系，但背地里却是利益关系，表现出来的就是相互利用的关系。这种关系平时看似很牢固，其实就是几只绑在同一根绳子上的“蚂蚱”，一旦有一只出现问题，其他的也都难逃法网。
形成这样一个利益怪圈的主要原因权力的相互利用，上级把下级拉拢进圈子，是为了培养自己的心腹，好在关键时刻能为自己卖命；下级想尽千方百计想挤进这个怪圈，是看中了上司手中的权力，希望自己的卖命能够讨来上司的欢心，获得权力的额外关照。这样的一个圈子，运行久了，相互之间的“哥门义气”重了，党性被淡化了，相互之间的监督也就谈不上了，说得最多的是相互之间的关照，对某个同志的违纪违规行为不是加以制止，进行批评教育甚至检举揭发，反而是相互包庇，相互纵容，相互之间充当“保护伞”的作用。
领导班子之间本应该是要坦诚相待的，是要经常开展批评与自我批评的，在党内，是互称同志，人人平等，只不过分工不同而已罢了，而且领导班子议事必须坚持民主集中制原则，相互之间不能拉“小圈子”，搞“小动作”。不论是中石油的领导班子的“地震”，还是雅安官员的“批量”，都折射出当地官员权力运行的不规范性，都还存在权力运行的黑洞。这种黑洞，不但祸害的是党员干部自己，也给国家财产带来巨大损失，更辜负了党多年的辛苦培养。当前雅安正处于灾后重建全面年恢复期，工作任务相当繁重，人民更希望有一个勤政务实、清正廉洁的领导班子带领他们闯过难关，抚慰地震带给她们的伤痛。此时的官员落马，本是其咎由自取，但更给继任者和广大群众工作正常开展带来了难度。
把权力关进牢实的制度笼子里，让权力规范运行，坚决执行领导干部交流回避制度是遏制权力黑洞的有效办法。从网络爆料来看，雅安官员落马应该是迟早的事，从“5.12”汶川地震到4.20芦山地震，举报声不断，举报者没散，而且举报人还有自己内部的政府官员，五年时间的跨度，举报者的位高权重，都说明了我们队党员领导干部的权力监管还存在问题，要真正做到把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行，我们还有很长一段路要走，我们要做的工作也还很多，还必须加以时日，倍加努力，强化制度建设。（文/胡匆聪）
