曾小明：年轻干部努力作为 助力改革发展

文/曾小明

四川省优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班理论培训阶段总结会在省委党校举行。省委副书记柯尊平出席会议并强调，年轻干部处于干事创业的黄金阶段，要认真学习十八届三中全会精神，与改革同频共振，与事业同行共进，与人民同甘共苦，为推进四川“两个跨越”作出积极贡献。省委常委、组织部部长范锐平主持会议。（11月28日 四川日报）

年轻干部培养，青年人才成长历来既是薪火相传的传统话题，又是常说常新的战略问题，党和国家历代领导人高度重视。实施优秀年轻干部和人才递进培养计划，是贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，进一步加强领导班子和干部队伍建设作出的重大工作部署。

党和国家已经为年轻干部的成长创造了良好的外部条件，那么，年轻应该如何把握自身、健康成长呢？作为年轻干部不能仅仅依靠政策来培养自己，而是应该主动作为，努力提升自我，既能实现自己的青春梦，更能助力改革发展。

年轻象征着活力，年轻代表着朝气，年轻象征着未来。但是年轻干部往往：学历高，经验少；有朝气，缺静气；干得多，钻研少；.个性强，协调弱；接收强，消化弱。

为此，年轻干部应该多实践丰富自我。深入基层，基层具有一片广阔的天地可以让年轻干部展示自己才华和能力，可以让年轻干部大有作为的地方，在这个过程中不断地增加自己的工作经验，不断地提高协调能力和沟通能力。深入群众，党的群众路线深入开展，强调的就是要深入群众，由群众看干部，从群众中来到群众去是我们当的宗旨，只有在群众中才能真正知道群众缺什么需要什么，才能真正实现、维护好发展好人民的根本利益。深入问题，年轻干部要想努力成长关键在于落实、根本在于解决问题，成系统的对你观察到的现象进行总结和分类，发现其中的异同点，需要着重研究的问题独立出来进行重点的研究，才能不断地提高自己的实际能力。深入实际，真理源于实践，年轻干部具有较高的理论知识，更需要深入实际中去将理论与实际联系起来更能提升自我。

年轻干部努力作为，助力改革发展。年轻干部只要能够立足岗位，深入基层、深入群众、深入问题、深入实际就一定能够让千千万万年轻干部在中华民族伟大复兴进程中，谱写出一曲曲动人的“青春之歌”，更好地助力改革和发展。