近日，杨先生反映他被一酒驾男子撞车后殴打一事仍未解决。杨先生称，男子是晋城人大代表，因“身份特殊”至今未被拘留。肇事者亲友否认存在“特殊情况”，称确有酒驾，但撞车后双方互殴，目前，已走正常程序处理。（中国青年网11月27日）
据悉，此事目前已走入正常的司法程序。但是在事情刚发生时，有关部门的处理没有得到当事人的赞同。笔者认为须在事发时的第一时间“同等对待”，以党纪国法为准绳，做到客观公正、不偏不倚。党和政府高度重视人民的利益，高度重视干部队伍建设。既打“老虎”，又打“苍蝇”。日前，北京东单大队交警给来京办事乱停的警车贴上了罚单，就是“同等对待”的典例，消灭特权绝不“亡羊补牢”，彰显公平正义。
公平正义，是社会主义的本质要求，也是改革的灵魂，改革就是要致力于促进社会公平正义。在党纪国法面前，每个人都是平等的，人大代表不会比群众“高一截”，人民也不会比党员干部“矮一截”。相反地，领导干部作为国家的公职人员，跟应该严格要求自己，把精力都投入到为民谋福办事上来。
同等对待，不应是事后弥补，也不是舆论等影响不得已而为之，它应该是深入领导干部执政理念的内在品质。尤其是执法机关，如果遇到突发事件的发生，应该秉公执法、不偏不倚，做到不畏权贵，只为公道正义，既不袒护、也不夸大。要在第一时间就真正做到“同等对待”，只有这样，才能让群众信服，这样才更能彰显党纪法规的严肃和庄严。
很多执法人员担心如果一味的“铁面无私”，可能会得罪人，可能会给自己的仕途带来不好的影响，这种心理是非常普遍的。思想是行为的先导，首先要打消这种错误思想，树立秉公执法的理念。组织上要对那些铁面无私、公道正派的干部予以重用，对于那些“和事佬”、“老好人”要批评教育。其次要营造公道正派的良好氛围，号召更多的干部参与其中，以良好的风气和氛围规范干部的言行。随着十八届三中全会的胜利闭幕和《决定》的公布，新时期我国的改革已经整装待发。深化改革，就要落到细微之处，就要落到群众的切身利益中去，就要落到规范干部言行、保障公平正义中去。“同等对待”，不是说说而已，需要广大干部实践。“同等对待”，不是事后的弥补，而是事发时的第一反应，要成为习惯、成为意识。保证公平正义，请先“同等对待”。
作者：周静
