随着各级部门换届选举的陆续展开，新干部们也已带着群众的希望开始奔赴工作岗位，履行新的职责。换届选举的目的就是选出百姓的好干部，选出群众满意的“当家人”。
当选之后，“当家人”该如何践行自己的承诺？如何当好“共建美好家园”的引路人呢？笔者认为，急需跨越三重门。
第一重门，要做心中有数、有诺必践的“当家人”。心中“当家”计划，并且践行，要杜绝。不少当选的干部，他们认为许下承诺只是为了完成当选需要走得一种形式而已，并没有放在心上。然而换届选举一完成就“大功告成”，大有“我已当选，你奈我何”的感觉。官照当，奖照拿，级照升，就是不践行诺言，投机钻营的人占到了便宜，反倒是老实人得不到应有“实惠”，早已把承诺是的轰轰烈烈抛到九霄云外了。正当到了该兑现诺言时，“当家人”却变得“无声无息”。久而久之，这种现象就会影响优良风气的树立。因此，要杜绝“有诺不践”，就该加强对“新当家人”上任后的“问责”,对干部的承诺情况及时进行考核、盘点和问责，让“有诺不践”的“混日子”干部得到处罚。
第二重门，要做踏实为民、一诺千金的“当家人”。不要为了名利而竞选“当家人”。一些当选的干部急功近利，热衷于做表面文章和“政绩工程”。貌似承诺了许多，其实都是空头支票。还有些“当家人”明知不可为而为之，出现了“强行上弓”的现象。这些所谓的“当家人”其实是打着争取集体利益，为老百姓谋福利的旗号提升自己的“官位”罢了。为了防止“为诺而践”，我们领导干部应该深入调查研究，要经过充分论证，群策群力，集体酝酿，民主决议后才能实施，切忌虎头蛇尾，陷入恶性循环。
第三重门，要做心系百姓、认真履诺的“当家人”。顾名思义，承诺依然履行，不过要给承诺事项打个折扣。有的干部当选后持观望心理，抱着等等看、慢慢来的想法，如果群众没有什么意见就当做什么都没承诺过；如果群众有意见，就赶紧“临时抱佛脚”，打折扣的办。如此这般，群众心里难免嘀咕，慢慢的对干部也就失去了信心，党和政府的公信力也因此受到了挑战。人无信不立，事业亦然。要治愈此症，就要严格问责纪律，加大问责力度，切不可“问”者避重就轻、隔靴搔痒，甘当“好好先生”，“答”者轻描淡写、不痛不痒，仿若“蜻蜓点水”。“干部诺言重千金，践行承诺不打折”应该成为每名履新干部的行为准则，也只有这样，才能真正赢得群众信任，不辜负党和人民的重托。
可见，“当家人”的作用举足轻重。因此，要做好“当家人”就必须做到心中有数，有诺必践，心系百姓和踏实为民。只有跨过了这三重门，只有真心为群众着想，全力为群众造福，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，才能真正当好“一个家”，真正成为一诺千金的百姓“当家人”。
作者：黄斤斤
