人民网：公安局长脱下白衬衣，走入社区当“片儿警”；总队领导退了专属办公室，搬进12平方米的办公室，有的还与民警合署办公；党委书记不坐小轿车，骑着电瓶车上路巡逻……
上述的这一幕就出现在北京的大街小巷，这一现象是否就意味着领导们越来越重视基层干部的日常，从思想上转变，不管是工作还是生活，都愿意放下“官架子”，变身布衣，体会普通干部的酸甜苦辣，这难道不是反“四风”战斗的又一胜果？可见，只有领导与普通的干部真正用心相待，相辅相成，才能在各项事业上取得成功。
铲除干部消极情绪，领导是语重心长的“母亲”。其实，任何人心里都明白，公务员也是普普通通的劳动者，靠双手挣钱。但是如今仇官仇富思想横行，公务员这一重身份，带来的不仅是为国做事、为民办事的荣耀，还有工作环境带来的尴尬。部分老百姓思想薄弱，被极端的思想左右，认为“天下乌鸦一般黑”。普通员工深陷被质疑的漩涡，加之繁复的工作，产生消极情绪是在所难免的，如若消极情绪带入工作，那将是人民和国家的灾难。这时，领导的理解，同为公务人员的促膝长谈，干部像是回到了母亲的怀抱，找到了依靠，消极情绪被倾吐、被发泄出来，我们的干部又能恢复一心为民的情怀。
端正干部态度，领导是严厉教子的“父亲”。为了让干部接收更多的先进理念，树立纯洁的为民之心，学习先进事迹、模范人物，这都是无可厚非的，值得让人深思的是这样就能端正干部思想，防止走样？难道一份份心得、体会、报告就能真正察觉的干部的思想变化？那是不现实的。干部的思想动态只有在日常的工作生活中才能察觉，领导恰是最好的观察者，他就如同父亲一样，如果自己的干部在工作中出现懈怠、在生活中不被待见，他就要及时站出来，指出问题，明确利弊，严厉要求改正，干部在领导的“威严”下，如同成长中的少年，在父亲的正确引导下树立正确的人生观、价值观。
提取干部的团结之心，领导是同甘共苦的“兄弟”。怎样才能事半功倍？答案连小学生都知道，团结协作是成功的先决条件，就算领导有再伟大的抱负，下面的人不给力，等于纸上谈兵。领导因为被太多的人关注，而成为特殊的人，领导利用这一优势，放下高人一等的姿态，与干部真正“称兄道弟”，建立真感情，干部在工作面前才能如兄弟般“两肋插刀”，
俗话说“真兄弟，共患难”，无论工作多还是任务重，在“兄弟”感情面前，一切都只是毛毛雨。
下基层，方知民间疾苦。笔者认为，如果各级官员都能放低姿态，和干部真实对话，用亲切理解的口吻代替生硬命令的语气，用清正廉洁的作风引导一众干部，团结、奋进的氛围定会感染辖区民众，真正走上干群和谐共建的道路。
作者：蹇 娜
