“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”年轻干部作为党的事业薪火相传的接班人，在践行党的群众路线教育实践中，要走近群众更要走进群众，才能获得群众信任、取得群众支持、赢得群众满意。
“走近”群众，也许只意味着干部与群众空间距离的拉近，走近的程度折射出群众观点的认识深度、群众路线的践行力度、干部群众的感情温度；“走进”群众，则往往意味着干部与群众心理距离的拉近，甚至是亲密无间、水乳交融，走进群众彰显的是过硬的工作作风、务实的工作方法、求真的工作态度。“近”与“进”是过程与结果、量变与质变的辩证关系，不断走近才能最终走进。
培养走进群众的“三大意识”。年轻干部要走进群众，只有将公仆意识、责任意识、自律意识入脑入心，才能严于律己，无私奉献。一要强化公仆意识。年轻干部要自觉践行宗旨观念，牢固树立为民情怀，要正确看待和使用权力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要想群众之所想、解群众之所难、急群众之所急，帮助群众解决最直接、最现实、最迫切的问题，始终保持同群众的血肉联系。二要责任意识。年轻干部要弘扬担当精神，切实增强担当意识、提升担当能力、落实担当责任。遇到棘手问题不推不躲，千方百计动脑筋、想办法，不打“太极拳”，不上交矛盾、不下卸责任。三要树立自律意识。年轻干部要慎始、慎微、慎独、慎行，坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变、拜金主义、享乐主义、奢靡之风的思想防线，不碰政策、法规、党纪、政纪的法律红线，不越社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的道德底线。
锻造走进群众的“三大技能”。年轻干部要走进群众，只有同百姓的“衣、食、住、行”紧紧相扣，才能真正地做到知民情、通民心、解民忧。一是语言相通。善于掌握通俗易懂、生动活泼、简洁形象的群众语言，把它们提炼、吸收到自己的讲话中，以达到群众喜闻乐见的效果；对群众讲实话、不讲空话，讲真话、不讲假话，讲管用的“小”话、不讲虚幻的大话，避免无的放矢、无病呻吟，真正与群众对得上话。二是情感相通。感人心者，莫先乎情。“走进”群众，自然要尊重群众、理解群众、关心群众，真情实意对待群众，设身处地为群众着想，以情感人、以情动人，搞好与群众的情感对接。三是心灵相通。时时刻刻心中装有群众，把能否走进他们的内心世界作为衡量工作的主要标准，经常与群众进行思想交流和心灵沟通，真正知道群众在想什么、关注什么、期盼什么，努力做到与群众心贴心，及时了解群众的冷暖疾苦，掌握群众思想的发展变化，从而能够想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正把党的温暖送到群众心中，真正让自己的工作接上“地气”、赢得民心。
迈出走进群众的“三大正步”。年轻干部要走进群众，只有一步一个脚印，才能脚踏实地地为人民服务。一是由远到近，走近意味着距离缩短，就是近距离接触群众。相对于高高在上、脱离群众而言，眼光向下、走近群众体现了积极的姿态，有利于了解民生疾苦、密切干群关系，值得肯定。然而，有的年轻干部走出了机关、来到了基层，与群众的距离确实近了，但始终没有放下架子，与群众还是有一定距离，不能实现与群众的无障碍沟通；也有的年轻干部下基层往往只是隔着车窗玻璃来“观察”群众、通过听取汇报来“了解”群众，走马观花、来去匆匆，留给群众的只有只言片语和模糊面容。二是由出到进，走进意味着心灵相通，就是零距离接触群众。群众的喜怒哀乐、所思所盼，基层工作的状况特点、矛盾问题，发展的目标方向、重点难点，都必须通过深入田间地头、车间班组，与群众“亲密接触”，才能获得切身感受、得到准确信息。年轻干部只有走进群众，才能与群众建立起鱼水深情、血肉联系；只有走进群众，察实情、说实话、出实招，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，群众才会把你当亲人、当自己人。三是由短到长，走进意味着心心相连，就是持之以恒接触群众。贵在“持之以恒”，是因为“干部下基层”不是权宜之计，只有常抓不懈，建立长效机制，转变工作作风，以制度、机制推动，使之常态化，才能确保走进群众不走过场，让“干部下基层”走得下去，将爱民、利民、惠民的作风落到实处。
走进群众，就要对群众真有情、有真情、有深情，要把群众当家人、把群众的事当家事。“家人”就要多讲些血缘，干部源自群众、植于百姓，干群形如血肉、情似鱼水，两者存在犹如种子与土壤般的天然联系，回答好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”等基本问题，才会自觉地把群众当自家人，才会一家人不说两家话。
作者：雷海
