青年干部是党和国家的希望，是社会主义现代化事业的未来，具有高学历、高热情、高期待的“三高”优点，但也存在着一些不足，如缺能力、缺历练、缺担当。在当今社会，青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人，怎样用“三高”优势弥补“三缺”短板呢？笔者认为青年干部成长要牢固树立五种意识。
一是树立自信意识，要做到信念坚定不动摇。信念是一个人的精神支柱和前进坐标，是理想和意志的融合，是精神和品格的交汇。一个人有什么样的理想信念就有什么样的人生追求和生活情趣。对青年干部来讲，崇高的理想信念是坚强的精神支柱和不竭的力量源泉。因此，必须始终做到对马克思主义的信仰坚定不移，对共产主义的信念坚定不移，对中国共产党的领导坚定不移，对中国特色社会主义现代化建设的信心坚定不移。要不断加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，加强政治敏锐性教育，充分认识到当前错综复杂的环境，切实增强社会主义道路自信、理论自信和制度自信，咬定青山不放松，真诚执著地追求，满怀信心地进取，矢志不移地奋斗。
二是树立自知意识，要做到为民服务不忘本。党员干部是人民的公仆，青年干部要成长，就要坚持全心全意为人民服务的宗旨。人民群众是创造历史的主人，党的历代领导人都把与群众的关系比之为雨水之情，喻之为血肉联系，视之为种子与土地的关系。青年干部要始终做到心中有群众，自觉维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。只要你心中有群众，一切的问题、矛盾和困难，都可以迎刃而解。要时刻清楚的认识到，是人民群众养育了自己，所以要对党忠诚，对人民忠诚，为人民服务，以扎实的工作态度服务社会、回报人民。
三是树立自励意识，要做到勤政务实不懈怠。勤政务实不仅是一种境界、一种能力，也是一种优良的习惯和追求，要习惯优秀，追求卓越。勤学勤干才会不懈怠，勤思勤为才会提能力，勤政为民才能赢民心，勤政廉洁才能防腐败。青年干部要成长，就要时刻激励自己，要始终对事业满怀热情，要勤勤恳恳工作，认认真真做事，时刻保持积极进取、昂扬向上的精神状态，以饱满的激情去应对每项工作，做到勤政务实不懈怠，干好自己的本职工作，尽职尽责地完成好党和人民交给自己的任务。
四是树立自强意识，要做到敢于担当不推诿。敢于担当是一种工作态度，是一种对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神，是干部高度责任感和强烈事业心的体现。青年干部要成长就要自立自强，敢于担当。在难题面前敢闯敢试、敢为人先、不计较个人得失；在风险面前敢于作为、敢于承担责任，不回避矛盾，对工作中出现的棘手问题，能大胆解决，敢开拓创新；在面对错综复杂的矛盾，群众急需解决的困难的时候，要敢于敢于碰硬、敢于担责，不退缩不推诿，努力创造无愧于国家、无愧于党和人民的业绩。
五是树立自律意识，要做到勤政廉洁不腐化。勤政廉洁就是依法行使权力，有效使用权力，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，以苦干实干加巧干的精神勤奋工作，尽最大可能发挥公权力的职能作用。青年干部要秉持一心为公，摒弃私心杂念，保持“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”的心态，在思想上、工作上、生活上始终严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和金钱美色的诱惑，筑牢自身拒腐防变的“防火墙”，做到谨言慎行一身正气、清正廉洁两袖清风。
青年干部需要在长期的实践中不断成长，只有牢固树立了“自信、自知、自励、自强、自律”这五种意识，同时加强自身修养和锻炼，才能成长为一个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”。
作者：齐寅
