新形势下，对干部的要求也越来越高，在全国组织工作会议上中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平强调，要建设一支宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心。好干部要坚定不移的执行“二十字方针”，还要有“三多”精神。
多沟通。一些干部在做群众工作时，常感到“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”，导致出现“与困难群众说话，说不下去;与年轻人说话，说不进去;与老同志说话，给顶了回去”等尴尬现象，其实，这有一部分原因是我们领导干部缺乏与群众沟通交流。人格平等、相互尊重，是人际交往顺利进行的基础和前提。我们干部要放下“官架子”，随和一些、亲切一些，多一些交流探讨、多考虑群众的感受，站在群众的角度与他们沟通，才能听到群众的心声，为我们工作的开展指明方向。习近平指出，“我们要与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，保持和发扬党的光荣传统和优良作风，保持同人民群众的血肉联系”。领导干部对群众怀有深厚感情，真正把群众当作朋友、当成亲人，自然就会想群众之所想、急群众之所急，尽心竭力为群众办好事、办实事，从而同群众建立密切联系，赢得群众的信赖和支持。
多担当。一些干部中庸谨慎，不爱创新、墨守成规，遇到问题常退避躲让、多一事不如少一事的思想特别严重，这样的干部就是压不起担子，缺少担当意识。干部是干出来的，干事难免出错，但不干事、敷衍塞责，肯定是大错特错。干部都要牢固树立“有为有位”的政绩观，带头负起责、带头做起事，把所有的心思和精力用在干工作、抓落实、服好务、为群众解决问题上来。作为领导干部，必须要有担当意识，勇于挑战，加强创新，敢于突破，争当改革创新的“弄潮儿”。面对困难与问题，干部要不推责、不掩盖、不包庇，带着高度的责任感面对问题、解决困难、承担责任，不辜负群众和组织的信任。
多奉献。一些干部干事总是患得患失，做任何事者先考虑对自己是否有好处，把个人得失放在第一位，生怕吃一点亏。这样的干部不仅伤害同事之间的感情，更有害团队的和谐，也会脱离与广大人民群众的血肉联系，失去做好工作的根本基础。干部要多讲奉献，少讲索取；高调做事，低调做人。要充分发扬兰辉精神，一样做一名无私奉献的好干部。牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，切实把人民的利益实现好、发展好、维护好。
干部只有“多沟通、多担当、多奉献”才能真正取信于民，服务于民，推进各项事业发展，为党和国家的建设做出应有的贡献。
作者：黎民雅化
