基层干部，作为直面群众的一线干部群体，被干部群众形象地称之为政策法规的“宣讲员”、矛盾纠纷的“调解员”、党务政务的“办理员”、上传下达的“信息员”。今年，四川省委书记王东明对全省各级党组织服务基层、特别是进一步关心爱护基层干部，专门进行强调。他说，“基层处于改革发展的最前沿，服务群众的第一线。‘上面千根线，下面一针穿。’基层干部是我们工作的基础和依靠，他们任务重、压力大、待遇低，长期超负荷工作，需要更多关心、爱护、体谅、支持，更好保护他们的工作积极性，让他们真正感受到组织的关怀和温暖。”
当前，绝大多数基层干部以爱岗敬业之情、公道正派之心、勤政务实之行，赢得了广大人民群众的认可、拥护和支持，然而部分基层干部，尤其是长期身处基层多年的乡镇干部，因为他们工作平凡，无人问津；因为他们成绩平平，不受关注；因为他们不为人知，待遇无望。因此，在少数基层干部思想上自然而然萌生了安于现状、不求有功、但求无过、得过且过的想法，从而不同程度地形成了“庸、懒、散、拖、浮”等作风。常言道，风乘于上，而习于下。长此以往，势必在人民群众中造成负面的影响和产生不良的社会效应。
明疮好治，心病难医。基层干部作风上不同程度的“庸、懒、散、拖、浮”等不良风气犹如久治不愈的心理疾病，如果治愈不好，愈演愈烈，极有可能有悖于党选人用人和服务于民的初衷。如何治愈“基层干部病”？如何让基层干部身在一线不受冷落、不被忘记、不甘落后和不辱使命？让他们有想法、有奔头、有干劲和有作为？俗话说，对症下药，方能药到病除。东明书记为全省各地及组织部门如何关爱基层干部指明了方向。
以人为本，关爱干部。笔者认为，积极探索并完善切实有效的基层干部关爱机制是医治基层干部病的一剂良方。“关心爱护体谅支持”基层干部，须提高其思想认识。信仰是一个人的精神守望和寄托，基层干部应有职业道德，更应做共产主义远大理想和建设有中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，作为一名基层干部，面对的是群众，理应树立全心全意为人民服务的思想，要耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住平淡，引导基层干部要有事业心，不在乎官位大小、职位高低，踏踏实实干好分内工作、真真正正践行群众路线。“关心爱护体谅支持”基层干部，须提高其实际待遇。组织部门要侧重从基层培养、选拔、任用干部，特别是长期在条件艰苦，在高海拔地区长期工作的基层同志，要着力提高其政治待遇、工资、医疗、社保待遇，并建立基层干部的政治经济长效机制，如基层干部家有困难和生病期间，组织部门要给予关怀，最大限度的为基层干部解决后顾之忧，更好保护他们的工作积极性，让他们真正感受到组织的关怀和温暖。“关心爱护体谅支持”基层干部，须提高其社会地位。立足地区实际健全完善干部关心激励政策，树立向基层、向主干线、向艰苦地区倾斜的导向，让党员干部感受到组织的关怀和温暖。同时也需要社会各界的支持、配合、关心、参与，在此基础上，还要加强对优秀基层干部事迹的宣传，要向社会传递正能量，在干部中树立起榜样，在群众中树立起威信，树立起崇尚优秀基层干部的导向，让全社会都认同基层干部。
毛泽东同志说过：“党的政治路线确定以后，干部就是决定性因素”。关爱干部既是我们的工作，又是新时期我们党的政治优势。只有将基层干部关爱机制落到实处，明其志、解其忧、安其心和正其行，才能扎根基层、爱岗敬业、服务群众，真正践行忠诚为民务实清廉的群众路线。
单位：中共红原县委组织部
笔名：追月
