近日，记者途径河南延津县采访时发现一“检察”字样警车“携家带小”逛街，疑为公车私用。该县检察院20日就此向记者回应称：经调查，驾驶员是临时工，已被辞退。(新华网,11月20日)
在中央“八项规定”、“六项禁令”令行禁止下，在公务用车专项整治活动严厉规范下，公务用车的行为得到了很大程度的规范。但是像这样“携家带小”地从容私用公车的现象却仍然在公众的视野中时有闪现，公车私用的治理依然任重而道远。
河南延津县这起私用警车的事件以“驾驶员是临时工，已经被辞退”而结尾，不免让人感觉唏嘘不已。公众不禁怀疑，这究竟是不是又是“临时工”所为？若果真是临时工仅仅是辞退就能解决问题么？
现在大家都发现“临时工”很忙，这儿有问题是“临时工”所为，那儿有纰漏是“协管员”所做。作为单位的非正式人员、享受着最差待遇的临时工真的有这么大能耐，什么问题都是“临时工”所做？常言道：不做事的永远不会犯错。那么不犯错的“正式工”岂不是很少做事情，享受着优厚待遇做事却不如“临时工”，岂不是愧对人民群众的养育之恩？这起公车私用是否真的是临时工所为，大家理所当然可以在心里打一个问号。
若真是临时工，仅仅辞退就能有效解决问题么？如果一个临时工都可以从容的公车私用，那么单位的在编人员、领导干部岂不是更随心所欲，这其中的公车管理制度岂不是成了摆设？因此，要有效的预防公车私用现象的出现，建立完善的管理使用和监督机制才是关键。只有建立有效的制度，才能让不管临时工还是正式工都难以公车私用。
（文/强广议）
