“人无德不立，国无德不兴。”道德的力量无比强大，今天已毋需再说德的意义。人不可无德，这是做人的基本要求。作为一名党员干部，应“五气”迸发，做一个道德高尚的人。
清新简约之风气。为政贵简，为人贵清。清新简约之风，就是良好的思想作风。作为党员领导干部弘扬这种风气，理应做到“四不为”：一不为应酬所累。人在官场，应酬难免，但应酬要有度。人生阅历告诉我们：忙于应酬则会疏于学习，长于应酬则只会“长肚子”，不会“长脑子”。因此，减少应酬，加强学习，少去酒场，多进书场，多“长脑子”，少“长肚子”，这才是正理。二不为“关系”所累。有时“关系”固然能享用不尽，但效果有限、不会长远。真正能够帮忙的、真正能够一辈子享用不尽的，还是自己的能力素质。能力素质哪里来？最重要的途径还是岗位上的历练，还是工作中的总结、思考与感悟。因此，我们不要把“关系”看得太重，不要整天为寻找“关系”而奔忙，不要为没有“关系”而苦恼。三不为繁文缛节所累。古人云，大事不拘礼，要言不繁。工作中要力戒繁琐哲学，力戒到处磕头拜佛。该请示汇报的不可懈怠疏漏，该积极协调的要主动协调，自己职权范围内的事就要敢于担当、大胆履职尽责。不要左顾右盼，瞻前顾后，患得患失，拘于繁文缛节而影响工作效率，耽误发展机遇。四不为文山会海所累。经常泡在会场里，经常埋在文件堆里，久而久之就会使自己变成“空心人”，就会使自己脱离实际、脱离群众。因此，我们的领导和干部，都要养成下基层、到一线的习惯，都要养成不畏艰苦、扎实深入的工作作风，都要围绕党委政府的意图到最前沿去发现问题，到第一线去解决问题。
创新实干之锐气。创新既是一种观念，也是一种方法，更是一种实践。作为党员领导干部，真抓实干，不做“老好人”，不当“太平官”。只要符合人民群众的根本利益，只要有利于又好又快发展，就要大胆地试，大胆地闯，大胆地干。空谈误国，实干兴邦。大到国家，小到地区和部门，皆是如此。实际工作中，常常有那么一些同志，说功强于做功。说起来一套套，干起来却不对号，只会说、不会干，或者是只愿说、不愿干。这种坐而论道的清谈之风是我们所要坚决反对的。天下大事，必作于细。将工作任务分解落实过程就是运作的过程，运作的过程就是寻求具体的办法、措施、创造性开展工作的过程，来不得半点马虎和粗糙，更不能简单了事，尤其需要有善于运作、精于运作的本领，有从大处着眼、小处入手、细处深入的工作套路。要在其位谋其政，知道自己的工作边界在哪里，职责范围在哪里，干好自己该干的，不推托、不扯皮，不耍滑头，对工作中出现重大失职和问题要有勇于负责的精神，敢于担当的精神，勤于尽职尽责的精神。
严格监督之清气。 “阳光是最好的防腐剂”，是因为在阳光的普照之下，任何腐败的霉菌都无所遁形。推而广之，对于“腐败”这一“病毒”来说，最好的治理方法就是对运用公权力的全过程实行民主化监督，确保公开、透明，让阳光来代替暗箱操作。关于限制权力、制约权力、净化权力。一要“限权”和“确权”，做到划清权力边界，明确责任主体，规范权力行为，防止权力滥用。这里我要强调的是，领导干部决不能参与微观经济活动，更不能插手建设项目和工程招投标。二要“亮权”和“示权”，做到真正让权力在阳光下行使，在透明中运行，促使干部做“阳光人”、干“阳光事”。三要“控权”和“监权”，做到权力行使到哪里，监督就跟进到那里，让监督始终与权力同行，坚决防止人民赋予的权力岗位化，岗位形成的权力个人化，个人掌握的权力商品化。此外，要认真倾听群众意见和呼声，积极回应社会和群众关切，从群众反映最强烈的突出问题和群众最盼望的事情抓起，继续抓好重点领域、事关民生等专项治理。特别是领导班子要做到“四个一起”，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，坚决贯彻有关政策和工作部署，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与整体工作和业务工作紧密结合，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
团结奋进之人气。团结奋进就是同心同德、开拓进取、追求卓越。需要我们的领导干部奋力开拓、努力创造。一要创一流班子。作为班子成员如何和谐相处、团结共进？笔者认为就是要做好“五个人人”：作为领导干部，人人都有个性，要互相尊重；人人都有长处，要互相学习；人人都有短处，要互相理解；人人都有难处，要互相帮助；人人都会有失误，要互相提醒。我们每一位班子成员，都要胸怀全局、站位全局、服务全局。二要创一流业绩。创一流业绩，要有争一流的勇气。要以敢为人先的勇气，超越前人的志气，革故鼎新的锐气，在党风廉政建设和反腐败工作中不断有新探索、新创造、新作为。要以科学的方法和脚踏实地的精神，找准工作突破口，抓重点、攻难点、创亮点，干出特色。三要创一流形象。人民群众是汪洋大海，我们的执政之船一刻也不能脱离人民群众。因此，我们每个党员干部都要自觉以良好的行动来服务人民，关爱人民，时刻把群众的衣食冷暖放在心上，尽力用我们干部的“辛苦指数”换得百姓的“幸福指数”。要主动到困难大、矛盾多的地方去帮助群众解决问题；深入到群众意见大、怨气多的地方去理顺情绪；积极到工作推不开、情况比较复杂的地方去做动员群众、组织群众的工作。要坚持既要抓查处，又要抓源头治理；既要保护干部，又要查处一个、挽救一批、警示一片的原则，坚决果断地查处那些以权谋私、欺榨百姓、为害一方的“害民之马”，使纪检监察之剑斩邪恶于马下，扬正义于晴空，使纪检监察机关真正成为人民利益的维护者，人民群众的“保护神”。
干净干事之洁气。我们常说，领导干部对自己要“真严”，只有“真严”才能“真过硬”。我理解，这就是对严格自律之风最好的诠释，这就是对领导班子思想作风建设的严格要求。尤其是作为一名领导干部，就更应该带头做到“真严”，带头做到“真过硬”，带头把严格自律的风气落实在以下四点上：一要严在服从上。自觉服从党的领导，严格遵守党的纪律，任何时候都不要自行其事，都要在党纪国法规定范围内活动，党叫干啥就干啥，党委的中心工作延伸到哪里，我们的服务保障就跟进到哪里。二要严在遵循上。遵循就是不折不扣、不突不破，严格遵规守纪，依法办事，依规执纪，照章理事，处事有方，办事有据。三要严在坚守上。领导干部，都要做到坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义等腐朽思想的侵袭。四要严在特别上。对待荣誉和利益要让，遇到矛盾和困难要上。永远不要向党组织伸手要官位、要职权，永远不要搞特殊、耍特权。只有做到了这些，我们说话才有底气，干事才有锐气，碰硬才有胆气，才无愧于党员领导干部的身份。
作者：杨正南
