湖南江永县政府昨日证实，网上举报反映的该县个别领导子女亲属在本地和异地调动中存在违规行为的问题属实，决定对黄某、聂某等7名未经招聘程序违规进入事业单位的职工予以清退。(11月18日 来源：新京报）
可以说，当前党政机关、企事业单位的岗位都是逢进必考。作为领导干部子女也是一样的，不能搞特殊、搞个别。之前被爆出的“火箭”提拔、“官二代”、违规用人等大都与领导干部有关。然而，湖南江永县个别领导干部利用自己的权利，子女不通过统一考试，而直接进入事业单位的队伍。走这样的不寻常路，不仅违背了社会的公平制度，还损害了党员干部自身的形象！这样的行为背后，到底隐藏的是什么呢？
长久以来，在人们的传统思想里，父母都想为子女铺就一条金光大道，而江永县的这几位县级领导干部为了自己的子女，利用手中的权力，公然造假、违规操作，甚至是异地跨省这样严重的造假行为。然而，当事件被曝光后，为官者的领导干部们，却仅是将子女清退，而他们却没被追究任何责任，作为一名领导干部，犯下这样的错误，就可以避而不谈吗？只是把子女清退就了事了吗？
当然，这起事件值得我们深思。毫无疑问，背后折射出的是领导干部作风不正的问题，没有严格要求自己，做好表率，滥用职权；其次是选人用人单位制度的缺位。事业单位进人关口,仍存在诸多漏洞，法制也非形同虚设，在审查中完全可以避免这样的事情发生，而现今官官相卫的现象太严重，致使出现这样的结果。
笔者希望，领导干部首先要以身作则，言必行、行必果，不该做的坚决不做，不该表态的坚决不表，以正气正风气，以廉洁促和谐。其次，相关部门也应该严格审查，杜绝类似事件发生。
作者：孙鹃
