在前不久结束的四川省村（社区）党组织换届试点中，针对农村青壮年劳动力大量外出务工、优秀人才匮乏问题，四川实施“万名人才回引”工程，采取从务工经商党员中回引一批、从大学生村干部中选拔一批、从县乡机关干部中下派一批、从异地优秀干部中交流一批等“四个一批”方式，扩大选人视野。其中，238名县乡机关干部当选村党组织书记。（11月15日 人民网）
值得肯定的是，四川敢于大胆创新，积极探索选优配强村党组织书记的有效途径和办法，成效也很明显。通过此次换届，全省4875个试点村党组织书记平均年龄也下降了4.1岁，高中及以上学历比例也提高了16.5%，各类发展致富带头人的比例也达到了90%以上。但是笔者却认为，县乡机关干部参选村党组织书记，此种做法虽然在推动农村经济社会发展过程中有一定的积极成效，但切不可盲目叫好与跟风。
众所周知，自古以来鱼和熊掌不可兼得，基层工作原本已经面临着人少事多的难题，正所谓“上面千根线，下面一根针”，可想而之，基层干部的工作已经是相当繁重。所以就很多单位而言，就算是机关干部担任了村党组织书记，他也没办法“甩掉”原单位的工作，安心去当村支书。到最后，也只是充当起了一人身兼数职的角色，只是又多了一分压力在身、增加了一份责任在身。
据权威媒体报道，现在的公务员一个人要干以前三个人的活，可见劳动强度极大，以至于公务员“过劳死”的概念走进了公众视线。还记得2012年5月18日，四川甘孜州道孚县瓦日乡原党委副书记、乡长菊美多吉在开了2个村大会、走访了10多户村民后，深夜返回宿舍时，因劳累过度于次日凌晨突发脑溢血去世，年仅33岁。听闻这样的事件大家内心都是无比悲痛的，惋惜我们的好干部就这样走了。我们在赞扬他为民情怀、不辞劳苦的同时，也为他年轻生命的逝去倍感惋惜。倘若菊美多吉所长乡的机关干部多一点，有人帮他分担一点，我想也不至于菊美多吉如此劳累。
虽然说选择一名好的村党组织书记，对农村而言，其重要性不言而喻。而我们的机关干部凭借着丰富的基层工作经验、过硬的工作能力、开阔的眼界等过硬条件成为“领头雁”、“主心骨”绝对是相得益彰、大有裨益的。但是我们干部身兼数职的辛苦谁又来分担。同时，还必须清醒的认识到，这样做毕竟不是长久之策，机关干部终究还是回到机关的。所以笔者认为要做好农村工作，实现农村小康，巩固党的执政基础，关键还是要建设一支坚强有力的村级干部队伍，培养一名不走的本地支部书记，这样才是万全之策。（方飞君）
