今年上半年，有网帖举报称，湖南省永州市江永县6名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案，之后将其调动回江永县行政或事业单位工作，以此规避本应该参加的统一招考。聂嫔是被举报的官员子女之一。（11月16日新华网）
通过记录显示的信息，不难看出其中所隐藏着的“猫腻”。近年来，“公务员热”高温不下，致使一些地方违规进人问题尤为突出。当千军万马共过独木桥的时候就总是会有那么些人利用各种关系，不择手段的选择另辟蹊径以求轻而易举的进入国家机关单位。可是，比起利用“萝卜招聘”、“舞弊招聘”等饱含“技术含量”的“刻意招考”，这次却只需要伪造外地工作档案，就能直接调动到行政或事业单位的“天降神兵”，那些各种招聘就简直是小巫见大巫，太过逊色。很明显，江永县的6名县级领导子女在“摇身转变”的过程中简直是更胜一筹。但是，不管是“萝卜招聘”还是“舞弊招聘”，至少也都还是经历过“正儿八经”的招录考试，最终才如愿以偿。而这次的6名“天降神兵”是不是就显得太过“掉以轻心”。
从古至今，纸是保不住火的，真相终究是要大白于天下的。随着网上举报、记者调查，越来越多的疑点浮出水面。很多问题居然连当事人都满是疑惑，可是唯一毋庸置疑的就是6名“神兵”都是江永县县级领导干部的子女。说到这里，笔者不愿再妄加评论。
值得肯定的是，随着全国上下作风整顿的深入开展，湖南省纪委、省委组织部、省机构编制委员会办公室、省监察厅等6部门联合下发《关于印发〈全省干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》，提出深入治理违反规定程序乱进人的问题。目前，江永县纪委也已经成立了专门调查“江永县6名县领导被举报给子女伪造外地工作档案拿事业编制”的清查小组，声称如果举报的违纪违规情况属实，将严肃处理。笔者只希望此次的彻底清查能还原事件一个真相，给公众一个公平正义的交代，不要再次不了了之，只有这样“天降神兵”的时代才能彻底消失，我们的干部队伍才能真正风清气正。
