最近，多个县市进入了干部调整集中期，托关系、打招呼现象频发。打招呼到底有多盛行？如何处理、看待打招呼现象？半月谈记者就此对安徽省某县委书记进行了专访。该县近期对多个县直部门和乡镇党政主要干部进行了调整。仅县委书记收到打招呼的条子就可以装满一抽屉，有来自上级领导的，有来自一起共事的县委班子成员的，有来自本地主要党政职能部门负责人的，有来自朋友的，也有一些老干部的。（《人民网》，11月7日）
跑官要官，权力寻租，仿佛成了最佳搭档，干部调整期间拉关系走后门者蜂拥而至，仅县委书记收到打招呼的条子都能装满一抽屉，由此可见“打招呼”现象有多泛滥，大部分人已认为人情关系才是任用提拔的决定因素，这势必会对国家政治生态造成不良影响。
“打招呼”为何如此盛行？究其原因，一是官本位思想作祟，认为升值才是自身才能和价值的体现，要当官就通过“跑”和“要”来走捷径。二是受权力利益化的诱惑，想通过“权力磁场”干预市场，从而谋取灰色收入。三是干部考核评价体制不健全，没有准确衡量干部德才的制度。四是管理监督不力，对干部人事制度未严格认真执行。
要从根本上遏制住“打招呼”的歪风，必须加强对干部的党性教育，正确树立权力观、利益观，正确对待个人名利，强化为人民服务的宗旨意识，淡化官本位思想。不断改革相关体制，完善干部用人机制，形成客观、科学、准确的干部实绩评价体系，从制度上铲除跑官要官的腐败土壤。同时加大查处力度，健全干部选拔任用责任追究制，谁考察谁任用，谁就要负责，加强舆论监督，让干部任用在阳光下进行。
“跑官要官”使干部在百姓心中的公仆形象大打折扣，是危害党肌体的毒瘤，是社会主义大厦的蛀虫。党的形象因此遭到歪曲，党的执政能力受到了影响。跑官要官是一切腐败现象中最大的腐败，是出现在党核心区的一颗毒瘤，危害很大！所以，必须刹住“打招呼”这股跑官要官的不正之风，保持我党的先进性和纯洁性。
（文/孙怡）
