11月4日上午，一网帖称广东湛江市国资委副主任冯某带女下属到宾馆开房，并附上一段据称是冯本人与一名年轻女子到湛江金海花园宾馆开房的视频。据发帖者称，曝光视频中男主角是湛江市国资委党委委员兼副主任冯某，而与其出现在金海花宾馆的女子是借调到市国资委的财务人员。（11月5日 中国新闻网）
据发帖者称，这名男子是湛江市国资委党委委员兼副主任的冯某，而与其出现在金海花宾馆的女子是借调到市国资委的财务人员。网帖中称，作为国资委党委委员、副主任的冯某，分管企业国有资产监管科、监事会办公室。其借助分管财务工作之便，许诺给予好处，带女下属到酒店等地方开房消费，让女下属献身。
近几年，女干部被男领导“潜规则”之事层出不穷，从原杭州市副部长许迈永到南京市长季建业等贪官的相继落马，都曝出身边被“潜规则”的女干部不计其数，此类事件屡屡发生，谁又能为她们撑起一把保护伞呢？虽然这些女干部是否都是自愿被他潜规则我们不得而知，但从“日后提拔”中看出一些规律来，有些女性也许不想被潜规则的，但领导们总会有很多办法的，而女干部是其下属，时时刻刻发难，利用职务之便，女干部也就被迫自愿潜规则了。
身为领导，利用手中的权利，对女干部以“日后提拔”为引诱下，不管是胁迫还是自愿，一入官场深似海，不想被潜规则都难了。俗话说：“人在官场，身不由己”。或许说官场腐败，做一个正直的男领导不容易，做一个不被“潜规则”的女干部更难，但归根究底是党员们的自身道德的把守问题，也是男领导的品德操守、素质、作风等问题。要杜绝此类事件的发生，从跟不上要加强干部思想作风建设，提高公务员队伍的思想道德素质，要求自觉遵纪守法，行为得当。
当然，身为女干部求上进是好事，但要得到领导的信任与重用，应该从工作上下功夫，用成绩说明一切，而不是走“旁门左道”；更要学会自我保护，面对不合理要求要敢于反抗，不惧强权，用法律武器维护自己的权益。笔者认为，要彻底根治“潜规则”事件再次发生，必须使干部选拔任用过程的公开化和透明化，自觉主动接受民众监督，也唯有如此，才能让那些妄想用歪门邪道各取所需的干部无机可乘。
