22岁大四女生小华从600名竞争对手中脱颖而出，留到最后7位。没想到，因为一杯白酒，小华遗憾地与一家国内知名通信企业失之交臂。想起那次终极面试，小华也很纠结，如果下次招聘再次遇到，那杯52°的白酒要不要闭眼往下咽呢？（光明网）
中国是酒的故乡，酒文化在传统中国文化中有其独特的地位。古有“李白醉酒诗百篇”的佳话，然而不知从何时起，我们的酒文化却悄悄的变成了“酒文化”。正如那个落选的女生一样，大学四年的专业知识和综合能力竟比不过那一杯52°的白酒。酒成了企业员工、青年干部晋升路上的通行证，在部分人眼中，拼酒斗酒忙于应酬甚至比为民务实踏实工作还重要，对于这些人，奉劝一句“请不要酒不醉人人自醉”。
上海一名县处级干部称：“推杯换盏间可以拉近关系，揣度彼此，继而提出正规场合或意识清醒状态下不好说、不能说、不便说的诉求。”广西一名县委书记坦言：“今天喝酒不努力，明天努力找酒喝。”河北沧州年仅25岁的审计组干部张洪涛头一天晚上已经喝了很多，吐了好几回，对第二天的酒宴本想请假不去，又怕领导不高兴，硬着头皮去了，结果酒后死在酒店门前。真正好酒的干部很少，但为了维持“圈子”，为了讨好上级，为了取悦领导，就得“杯杯酒下肚，回家慢慢吐”，既伤己、又伤人，甚至成为“酒祸”。
改变“酒文化”已是当务之急，在我们为恶劣的“酒文化”和“潜规则”而头痛不已时，也该扪心自问，自己是不是这一祸端的推波助澜者？“宁伤身板，不伤感情”的不良观念根深蒂固，害人不浅，不但要喝酒，而且要“喝好”、要“自醉”，“应酬”风气越发严重。
酒不醉人,但请不要“自醉”。应酬太多，会严重损耗了我们的工作精力、损坏我们的身体健康，进而损坏干部形象。一些干部在觥筹交错、酒酣耳热之际，情变自然地大于法变。大事化小，小事化了，“豆腐渣工程”、“虚假数字”通过了；不该拨付的款项划出去了；一些“歪”干部提拔上来了；甚至滋生邪念、色欲、腐败，胆量也随着酒气的升腾而冲向脑门，于是乎在头重脚轻、歪歪斜斜、晕晕乎乎之时干出了违法乱纪的傻事、坏事，最后受到法律的制裁、遗恨终身。
酒不醉人,但请不要“自醉”。建立一种积极健康的、更少功利性的、融入民族文化优秀传统和审美情趣的“酒德观”。酒量不应是衡量企业员工能力的第一标准，员工的综合素质、专业技能和为企业所做的贡献才是第一位的。酒量也不应是衡量党员干部能力的标准，为人民服务让人民满意才是唯一标杆。践行群众路线转变作风，首先就要从自身做起，酒不醉人，但更重要的是不要“自醉”。
