11月1日电，据北京市第一中级人民法院官方微博消息，今天上午9时，北京市第一中级人民法院对吉林银行原党委书记、董事长田学仁受贿案一审宣判，认定田学仁犯受贿罪，先后收受赃款1919万余元，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。（《人民网》，11月1日）
高官贪污受贿“落马”案，早已不是新鲜事，甚至是老生重谈。可究其原因，为什么如此多的高官愿意铤而走险，甚至罔顾牢狱之灾、离亲背友也要义无反顾的错下去。难道高位重权还不足够吸引，贪污受贿已成为了官场“隐性利益链”。当初为官的初衷去哪儿？那些满口“取之于民、用之于民”的公务员形象难道一旦当上高官就不复存在？这都值得我们深思。
思想认识不深刻，应树立终身信仰。10月份，继南京市市长季建业落马后，贵州省委常委廖少华又因严重违纪违法，成为10月份的第二位“落马”的副部级干部。高官频频落马，是他们的党性修养不够、思想认识不深刻吗？其实不然，我相信，当初为官的本质肯定是“全心全意为人民服务”，但随着身上肩负的责任，手中握着的权力变大，思想认识开始慢慢动摇，加之周围利益熏心的社会大背景下，不得已或潜移默化慢慢的被“侵蚀”、被“消融”了，于是人云亦云，忘记了初衷。树立终身信仰，坚定不移地执行并为之奋斗才是关键。
高薪养廉，杜绝“隐性利益链”。官员，特别是领导干部，由于身份特殊、地位不同，出差下乡是常有之事，开会报告是家常便饭。倘若没有坚定的政治信仰，长时间的过度操劳、巨大的精神压力，很容易陷入“隐性利益链”。人，都是有惰性的。在长时间精神处于极度紧绷的情况下，很容易趋之若鹜。适时的高薪养廉，值得提倡。工资涨了，有了奔头，自然而然有了动力，也不会动歪脑筋想敛财之事了。但“高薪养廉”是不是一劳永逸的办法，也值得探讨。
“受贿”之钱未必“享用”，何必“大费周章”。翻开报刊杂志，屡见高官因贪污受贿几百万几千万、甚至几亿落马，追缴脏款，不是买房就是还在银行账户。试问，这样“大费周章”的贪污受贿有用吗？“想贪不敢贪、贪了不敢用、用了怕发现、发现怕举报、举报怕坐牢”，这样的惯性思维必然导致恶性循环，既然顶大风险“受贿”的财物不能“享用”，又何必铤而走险？还在“贪污受贿”进行时的官员是否领悟，又有几人能“受贿”后金蝉脱壳，逃脱法律制裁？
总而言之，应从提高认识、改革制度、转变观念三方面着手，全力打击“贪污受贿”行为，严惩落马官员，形成高压态势，营造“想贪不敢贪——贪了不敢用——用了怕举报”的氛围，有效清素党员干部队伍，提高整体素质。
（文/凌清儿）
