组织部门是管党员、管干部、管人才的核心职能部门，组工干部的作风直接影响着组织部门的形象。作为党性最强的组工干部要争做“四个表率”，身体力行，率先垂范，以实际行动树立和展示组工干部新形象。
一是争做自强不息的表率。“生于忧患，死于安乐”。古人很早就提出了“天行健，君子以自强不息”的思想，孟子也指出“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”组工干部要时刻不能忘记艰苦奋斗，在困难面前不退缩，具备刚强坚毅的韧劲。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，要有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的情怀。在物质财富日益积累、工作条件不断改善、生活待遇不断提高的形势下，精神懈怠、贪图享乐的风气也在干部队伍中滋长。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，党员干部，特别是组工干部更要率先垂范，增强忧患意识，坚决抵制拜金主义、享乐主义，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，始终保持克勤克俭、艰苦朴素的优良作风。
二是争做为民服务的表率。“天下大同”、“修身齐家治国平天下”、“民贵君轻”、“鞠躬尽瘁，死而后已”、“水能载舟亦能覆舟”、“民以食为天，国以民为本”、“忧民之忧者，民亦忧其忧”等等，这些都体现了古人的民本意识和治国安民理念。作为组工干部，从传统文化中学习为民服务，就是要学习古人的以民为本的思想，在任何时候、干任何工作都要把人民的利益放在第一位，时刻牢记全心全意为人民服务的党性宗旨，向雷锋那样把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，尽心竭力为群众排忧解难，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是争做公道正派的表率。公道正派在传统文化的具体体现有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的大义凛然，“舍鱼而取熊掌”的舍生取义，“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”的朴素用人理念，等等。作为组工干部，要把公道正派内化于心、外化于行，在干部选任时不讲关系、不看背景、不计恩怨、不报人情，一把尺子、一个标准，一碗水端平，用好的作风选人，选作风好的人，以公平正义赢得组织和群众的信任。按照德才兼备、以德为先的用人标准，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来，不让干事业的人受委屈，不让有才干的人受冷落。
四是争做淡泊名利的表率。组工干部要保持淡泊名利的情怀和平静如水的心态，从“海纳百川、有容乃大，壁立千仞、无欲则刚”中学习宽广博大的胸怀，从“淡泊以明志，宁静以致远”中学习平静淡然的心境，从“管鲍之交”中学习如何举贤荐能，从“静以修身，俭以养德”中学习修身养性的方法。牢固树立正确的人生观、利益观和地位观，不存私心、不徇私情，看重职业操守、看淡物质享受，看重社会贡献、看淡个人进步，甘当绿叶、甘为人梯，把组工岗位看作是奉献的舞台，发挥好“渡人梯子”作用，在默默无闻中成就事业，在平凡中实现自己的价值。“官德彰则民风淳，官德毁则世风降”，作为组工干部，还要做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，自重、自省、自警、自励，不断完善自身思想品格，争做思想道德的模范，始终做修身养德的表率，为党和人民事业作出自己的贡献。
