10月28日晚，中央纪委、监察部网站发布公告称，53岁的贵州省委常委、遵义市委书记廖少华涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。昨日下午，新京报记者登录遵义市委官方网站，“市委领导”一栏中“市委书记”已经空缺。据其他媒体的报道，昨晚该栏还写着“廖少华”的名字，只是缺少简历。(10月30日新京报)
党的十八大以来，中央以前所未有工作举措严厉打击整治腐败官员。截止目前，查出的仅是省部级以上官员的腐败案件就达十余起。而在中央巡视组对贵州开展的巡视工作结束还不到一个月，该省委常委、遵义市委书记廖少华涉嫌严重违纪违法事件就被报道出来。虽然，目前尚不得知廖少华的落马是否与中央巡视组调查成果有关。但这也再一次地表明中央对反腐败工作“要突出发现问题，强化震慑作用，不能让有问题的人心存侥幸，不能让腐败分子有立足之地”的坚决态度！
事实上，官员“边升边腐”现象并首次出现，似乎已形成时下官场生态环境中的一大“怪胎”。如原中石油黑龙江销售分公司总经理王贤泸，在其任职的14年时间中，尽管多次遭到举报，他不仅未被查处还步步高升；原安徽省副省长何闽旭腐败案件，在2005年6月其任副省长的8年前就走上了腐败之途，更是演绎了一个“边升腐边”的标本案例，等等。这不仅助长了腐败者的嚣张气焰，还扭曲了党政干部任用选拔政策，更是严重损害了各级党委政府的公信力。
近年来，尽管在干部选拔任用、干部日常考核和监督等方面已经有了一套科学健全的制度和规范化的流程，但是在经过组织推荐、民意测评、组织考察、讨论通过、公示等程序下，一些贪官仍能在众议非非中“边升边腐”。由此说明，我们在制约干部腐败的工作机制上还不够完善、在干部考察的问责机制上还不够严明、在干部日常监管体系上还不够健全。等等。
所以，笔者以为，要有效遏制官员“边升边腐”，首先应完善制约干部腐败的工作机制，堵住靠生活腐败、人情腐败的漏洞洞；其次要建立健全干部日常监管体系，强化官员的工作学习和生活交友圈的监管力度；再次就是要倒逼问责的态度严明干部考察的问责机制，加大对考察工作中敷衍了事者的追究力度。只有以敢于倒逼问责的态度来查处干部“边升边腐”事件的背后推手，才能迫使那些“想贪欲者”没有条件，逼迫震慑那些“行贪污者”立即收拢手脚、止行检讨！
