最近，中国多所大学或研究机构爆出教授与女学生的桃色新闻，有不少被认为是性骚扰案件，受到舆论关注。日本是一个性骚扰频发的国家，大学校园也不例外，经常有大学教授性骚扰女学生的新闻爆出。整体来看，日本大学校园性骚扰频发，校方为顾全学校声誉，通常对性骚扰的处理较为果断，轻则道歉、停职，重则解雇，甚至被追究刑事责任；绝大多数大学对校园性骚扰也采取了非常积极的应对措施。
大学校园性骚扰一旦被曝光，校方就要道歉，“惹事者”也会受到处分。今年年初，日本御茶水女子大学研究生院一名50岁左右的男性教授因性骚扰女学生受到停职5个月的处分。该教授对女学生有好感，多次在研究室里强抱对方。受害女生向校方检举此事，教授承认相关事实。最终，大学的校长出面向受害学生道歉，并对教授给予停职5个月的处分。
去年，日本上智大学短期大学部校长高野敏树向女学生频繁发送短信，构成性骚扰，被免去校长职务。62岁的高野在短期大学担任代理校长期间，向一名20岁的女生发送了约60条含“暧昧好感”的手机短信。其中，20条左右在深夜或凌晨发送。女生向学院的骚扰对策委员会举报后，高野虽承认了上述行为，但认为只不过是联络师生感情，而不是性骚扰。
2011年，在日本九州看护福利大学担任女子柔道部教练的教授内柴正人因在酒店性骚扰女学生而遭到校方解雇。内柴曾获雅典和北京两届奥运会男子柔道冠军，受到舆论广泛关注。校方称，内柴在酒店与未成年女学生饮酒后，对女生进行了性骚扰。内柴对事实供认不讳，但称是“双方自愿”。校方感到其行为“令学校名誉受损”，遂将其解雇。
去年，日本体育大学体育系一名副教授因性骚扰女生而被追究刑事责任。这位副教授以论文指导为由，将22岁大四女生带至卡拉OK进行性骚扰，触摸了女生的下半身。副教授供述称“在进行毕业论文指导时过于投入”。神奈川警方认为，该嫌疑人利用教师职务之便进行性骚扰，行为性质恶劣，建议予以起诉并进行“严肃处理”。
由于大学师生间的性骚扰案件多发频发，日本绝大多数大学都推出了较为完善的性骚扰应对措施。2000年，东京大学发布《东京大学防止性骚扰宣言》，从“基本理念”、“行动指针”、“防止体制”等方面对大学校园性骚扰进行立体应对。同年发布的《东京大学防止性骚扰准则》则通过例子详细明确了性骚扰的界定，以及遭遇性骚扰时应采取的措施。其中的几个性骚扰的例子如下：“利用学分、升学、毕业、就业等方面条件进行性引诱”，“因学生不满足性引诱，就不给予指导，在找工作等方面给予不利条件”“男老师在研究室对女学生动手动脚”，等等。学生通过这些文件可以对大学校园性骚扰做到心中有数，遇事不慌。
校方制定的这些规定都被纳入学生入学教育的一部分，让学生对大学校园的性骚扰有基本的掌握。而学生如果真的遇到性骚扰问题时，学校也会有专门的咨询窗口。学生可以通过窗口咨询、电话咨询、邮件咨询等多种方式咨询问题，同时举报进行性骚扰的老师。
在大学中，男老师和女学生无论在身体、年龄方面还是学识、地位方面，都有悬殊的差距，加之男老师往往掌握女学生的成绩、毕业、升学等“命脉”，很多女生对男老师的暴行容易忍气吞声。在这种背景下，中国的大学也应该拿出立体的应对措施，保护女学生的安全，还女生一个安全、安心的校园。
作者：蒋丰，《日本新华侨报》总编辑
