按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“‘四风’、服务群众”为重点，以杨善洲精神为镜，认真学习贯彻习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，俞正声、秦光荣、张维庆同志在指导武定县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，始终坚持问题导向，充分贯彻整风精神，聚焦“四风”不走神、不散光，批评与自我批评见事见人见思想，充满“辣味”、“火力”十足。(7月16日，《新华网》)
组织召开高质量的专题民主生活会，关键是能否充分运用好专题民主生活会这一党的“传家宝”，发现问题，分析问题症结，并讨论出存在问题的解决对策。
要开出高质量的专题民主生活会，祛除心病自觉摒弃侥幸心理和“闯关”心态，全面聚焦“四风”问题，让批评与自我批评真正触及到与会干部的灵魂深处，以树立标杆精神查不足，强化责任意识摆问题，坚持认真态度改作风，从严从实力戒形式主义，确保民主生活会开出好效果。
解决胆小怕事的心病。俗语说：“枪打出头鸟”，部分党员领导干部正是熟知这一道理，不敢做“第一个吃螃蟹”的人，在民主生活会上亦步亦趋，等待观望，不先发言、不先进行批评，有其他领导干部开了头，再附和跟上，别人讲什么话，我就讲什么话，别人剖析的程度，就是我批评的深度，导致在民主生活会上形成“你看看我，我看看你”的被动局面，往往最后“一团和气”。这种“心病”实际上是缺乏担当意识的表现，是对组织不负责任的态度，习惯于人云亦云，不能坚持真理。笔者以为解决这类问题的重要途径是领导尤其是“一把手”带头甘当示范者，形成上行下效的带头作用，只有“一把手”认识和批评到了位，其他领导干部才会效仿。
解决瞻前顾后的心病。事实上，领导干部在民主生活会上“不作为”往往就是因为瞻前顾后、顾虑太多、心思太重。部分领导干部“面子”观念太重，认为批评自己是贬低自己，会丢面子，影响自己在干部群众的形象;部分领导干部世故圆滑，担心批评上级会得罪领导，批评同级会影响人际关系，都会导致丢票，影响自己晋升。造成这类“心病”的病根在于没有做到“心底无私天地宽”，都是从自己利益的角度出发看待问题，只讲趋利于己的话，缺乏从班子、从大局的角度看待问题。笔者以为解决这类心病的“药引”在于要加强班子建设，营造班子团结奋进的良好氛围，只有日常班子成员之间坦诚相见，多进行交心谈心，互相交换意见，互相不设防，在民主生活会上才会把自己的“缺点”亮给别人，才敢 “善意”指出别人的问题，共同进步。
解决独善其身的心病。“事不关己高高挂起”的思想在党员干部队伍中比较盛行，不少领导干部奉行“独善其身”认为只要自己没有问题、干好自己分管的工作就万事大吉。加之过去民主生活会的走形式，导致部分领导干部认为提也没用，还会得罪人，无异于引火烧身，对于他人存在的问题，往往只是看在眼里、记在心里，一开民主生活就冷眼旁观、不会较真。造成这类“心病”的病根在于大局观念缺乏，目光短浅，把一时之形式当做永远的问题，对民主生活会制度缺乏信心。笔者以为解决这类心病的重要方法是上级要主动靠前指导，强化监督介入，通过派督导人员列席下级民主生活会，将民主生活会召开情况，每个人提意见情况在一定范围内向干部群众公开，接受社会和舆论监督等方式，促使每一名党员领导干部在民主生活会上把自己切实摆进去，做参与者，而不是观众。
善于开展批评与自我批评是我们党的优良传统，各级党员领导干部要摆正心态，克服心理上的顾虑，运用好民主生活会这一保持先进性和纯洁性的强大“武器”，真正把民主生活会开出水平，开出实效。(文：许君)
