15日中午，一份“平阳副县长周慧辞职感言”在网上被频繁转发，38岁官居副县长，这位年轻干部的辞官之举引发热议。对于辞官一事，38岁的周慧说：“半年多来，这个在内心里翻腾的想法，终于按照自己的设想，一点点地实现了，如同拨云见日，沐浴在春日暖阳之下”，“辞职获批，虽然有点旷日持久，且法定程序尚未走完，不过木已成舟，可以长长地舒口气了，吁……。”(7月16日浙江在线)
当下，每一位官员尤其是有实权、有前途的官员辞职，都会引来社会舆论的唏嘘。一方面，公众和网友总是有这样的“诛心之论”：是不是因为自己出现了贪污腐败问题想早上岸，是不是感觉只有辞职才有更大的安全感，才能睡个安稳觉？另一方面，因为报道中提及了其家人多在海外经商，很多人想象其为正经巴百的“裸官”一枚，而“裸官”是组织部门早晚要进行调查和清理的对象，结果自然“你懂的”。
一位副县长的辞职，为什么不能以正常的职场变动来进行解读呢？首先要明确的是，当下是市场经济社会，人才作为一种资源，应该是允许自由流动的，一个人可以有坚守岗位的权利，自然也可以有换工作跳槽或换岗位的权利。这是属于人的自由，别人无权评价也无权干涉。那么，为什么副县长的辞职会有如此之多的质疑呢？
笔者看了这位副县长的辞职感言，窃以为，如果这份感言真是这位副县长写的，那此人就足以称得上是“文采飞扬”、“思想前卫”、“才华横溢”、“独立思考”。为什么？因为，我相信一位渴望过“云淡风轻”、“自由的气息似微风拂面”、“沐浴在春日暖阳之下”生活的官员，会因为当下官场里的假话、套话和大话以及形式主义和官僚主义而感觉到不适；一位尊重“个人的想法和感受”平静地对待在别人看来是“晴天霹雳”的大事的人，是大气的，是前卫的，有是独立想法的；一位明白“夏虫不可语冰”并能“微笑地沉默”的人，有时会感觉到官场之中的不自在的……用他自己的话就是，“明白我想要的是自由的，能够自我掌控的生活”，仅此而已。
固然，这位副县长仅仅36岁就升至副处，而且是实职副县长。在官场里，可谓大有前途，也大有可为；即便没有前途、不作为，在一个县里，也是标准的“负责人”和“班子成员”，是响当当的大人物，是当地百姓的父母官，是众多商人需要拉拢的重点关系户，走到哪里都会有人尊重和恭维……如此人生，恐怕是多半公务员都期盼得到的一种“可望不可及”的状态。
在没有证据能够证明这位副县长存在贪污腐败问题之前，所有有关其辞职的言论，最好应该括在正常的人事变动、职场变动这样的范畴之内。不仅如此，对于他的那句“拨云见日”，似乎也无需过度解释，我相信他用“拨云见日”只是就辞职获批这件事而言，而并非影射当地官员和官场的不良风气。
官场用人的现实问题，似乎已不可避免的摆上桌面：官场内外的用人机制，已经是分处两个世界，组织和人事部门对于体制内人员尤其是重要官员的任用，似乎并没有和当下市场经济社会的效率挂钩，而且，公务员和官员辞职的难度可能比“大学生参加国考并考中”还难，官场与市场中的人才流动仍然是“水泄不通”、“鸡犬声相闻，至死不相往来”。只有破解此问题，官员辞职才符合正常的人才流动，也才不会引来那么多人的唏嘘。在此，希望不久之将来，公务员辞职尤其是重要官员辞职不再是新闻。
作者：王传涛，时事评论员
