近日，中纪委常委、监察部副部长姚增科指出，当下个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患，部分领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力。公务员下属竟然蜕变成了一些官员的“家臣”，这种现象存在已非一日。(《人民网》，7月14日)
在我国官场，尤其是一些基层地方，不少领导干部的下属逐渐蜕变成了官员的“家臣”。又特别是一些领导秘书、司机，在一定程度上可称之为领导私人助理，甚至“保姆”，无论是工作上唯领导马首是瞻，还是生活上提包、端水、开车门，可谓事无巨细、面面俱到。
毫无疑问，官员下属“家臣化”主要受传统官本位思想和封建思想的影响，一些官员奉行以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观，一旦取得一定的官职，便开始自我膨胀、忘乎所以，自然也就把分管领域搞成了“私人领地”，把下属变成了“私人助理”。
而说到官员下属“家臣化”，可以分为两种，即主动“家臣化”和被“家臣化”。所谓的主动家臣化，即官员下属主动向领导官员靠拢，自甘俯首称臣、惟命是从，而被动家臣化则是下属在与领导官员的相处共事中，被迫将自己的命运和前途寄托在领导身上，因而从“国家的人”变成了“领导的人”。
正所谓，无事献殷勤非奸即盗。无论是领导下属自甘俯首称臣还是官员迫使下属惟命是从，都和权力和利益有着说不清、道不明的关系。一方面，“大树底下好乘凉”，一些领导下属为了自身的前途，希望通过对某某长官效忠而飞黄腾达;另一方面，领导官员在很大程度上掌握着下属的政治命运和前途，而“顺我者昌逆我者亡”是官场不变的定律，因而被迫“家臣化”成为一些官员下属的唯一选择。
官员下属“家臣化”是传统封建思想在作怪，是官员和下属缺乏正确的权力观和价值观，是政治文明的退步，严重损害了党员干部在人民群众心中的光辉形象，影响了人民群众对领导干部的支持和拥护，不利于社会发展和长治久安。
当前，党的群众路线教育实践活动正在有序展开，还望领导干部以此为契机，严格自律，认真查摆自身存在的官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，加以整改和落实，还政治一片清明、社会一片和谐。(文/冷清秋)
