中央组织部8日通过12380举报网站通报了山西、广东严肃查处3起干部档案造假案件的情况。(摘自中国经济网)
近年来，官员档案造假事件被媒体频频曝光。“干部档案的造假”，不仅损害了社会的公平正义和党委政府部门的公信力，还严重损坏了干部选任的公信度和满意度，更是部分地方政治生态环境某些别有用心的干部升迁的“法宝”。
此次，中组部通过12380举报网站通报了山西、广东严肃查处3起干部档案造假案件的情况。如此集中的对干部档案造假案件进行通报的举措，不得不引起社会公众的关注。干部的档案为何能够随意改动?这些在平常人看来非常严肃的事情，怎么就成了儿戏呢?官员档案造假性质极其恶劣，不仅反映干部自身道德素质底下，更有损干部公平竞争。官员档案造假从根本上讲，都是利益使然。
从档案管理程序上来讲，干部档案并不在个人手中保管，而是根据干部管理权限，在组织、人事部门保存管理，并且有专人负责，本人是接触不到档案，甚至不能随意翻阅档案，必须要有相关单位出具的证明才能查阅档案。但是，领导干部查阅档案似乎就成了例外，一句招呼就可以忽略所谓的程序，可以随意查看。
笔者认为，干部档案造假是破坏国家正常秩序，是严重的人才竞争不公，是特权泛滥的毒瘤之一，必须彻底挖除。不论是作为普通干部，还是领导干部，都要时刻做到自重、自省、自警、自励，争做一名让党放心、让人民满意的好党员、好干部。(文/回忆鹭)
