曾几何时，在一些领导干部的思想认识中有这样一种误区：霸道就是魄力。这些干部表现强势，凡事喜欢自己说了算，容不得一点批评和杂音。而一些上级部门和领导也认为这样的干部固然有缺点，但也是“有魄力”的干部，是敢干事、能干事的干部。(4月18日 新华网)
近些年来，我们从许多领导干部身上，都可以看到一个共同的特点，那就是他们都有一种十足的霸气，在他们身上，已经看不到一个人民公仆所应有的作风，同横行乡里，危害一方的“保长”无异。这种现象是令人民群众深恶痛绝。
一些领导干部身上，所表现出来的“霸气”是越来越严重了。领导干部的官本位思想、特权意识，成为了我们建设法治政府、构建和谐社会、发展地方经济的“拦路虎”，必须引起高度重视。
领导干部的“霸气”，从根本上是来源于其官本位思想，将个性代替党性，以个人的好恶，来行使党和人民所赋予的神圣权利，其后果是不堪设想的。霸气多了，正气就少了，党性也就更少了。这种现象的大量存在，严重地脱离了人民群众，危害了党群关系和干群关系，亵渎了我们党全心全意为人民服务的宗旨，给党的形象造成了十分恶劣的影响。对此，我们必须全面的警醒才行。
当前，我党正在开展党的群众路线教育实践活动，借由此次活动，可以寻根问底地好好探究和彻底反思一下，关于领导干部中间的这种十足的“霸气”问题。只有对这些十足的霸气进行彻底的清算，才能使得正气得到弘扬，才能真正彰显出我们共产党人的先进性!
笔者认为，单纯依靠强势的领导权力，一味地打官腔、摆官架子，趾高气昂，只会越来越远离自己的服务对象。“为官一任，造福一方”。领导干部要切忌霸气外露”，应竭尽所能地关心群众、深入群众、服务群众，做人民群众的贴心人。
(文/小叮当)
勿让“霸气”的“保长”，成为“拦路虎”