近日，中组部、人力资源社会保障部联合通报了湖南省严肃查处的江永县少数领导干部子女亲属违规调入事业单位案。经查，江永县人大常委会副主任、党组副书记唐某某等7名县级领导干部，近年来通过托人违规办理或伪造子女亲属在外县区工作的虚假人事档案，将7名子女或亲属调入江永县事业单位工作。最近，湖南省有关部门和永州市对此违规用人问题作出严肃处理。(《人民网》，3月31日)
公务员这个被人们看做是“金饭碗”的行业，每年都会有成千上万的考生想通过正规的招考走过这根“独木桥”，捧上这个“金饭碗”。然而像永州市这些领导干部将子女亲属违规调入事业单位的做法，让人们觉得平常人倾尽心血也不一定能考上的岗位，“官二代”、“富二代”不费吹灰之力就能得到，这无疑给就业公平蒙上了一层阴影，给社会风气带来极为不良的影响。
要让就业公平，首先要严格按照人事考试制度进行，招募的对象就应该是公平公正公开的，不存在“萝卜招聘”“因人画像”等情况,考试题目严格保密，面试不“走后门”，不打人情分。领导干部要严格遵守党的纪律，不能为了当所谓的“好父母”进行违规操作，这些行为都是以权谋私、滥用职权，都是党性不强的表现。对于违纪干部有关部门要加大力气查处并对相关人员进行严惩。
此次中组部给予7名领导干部将子女违规进入事业单位的案例进行通报，体现了党中央对“老虎”、“苍蝇”一起打的决心和力度，给广大党员干部以警醒，让妄想通过这些途径为子女解决就业问题的干部悬崖勒马。广大党员干部要进一步强化纪律意识，坚持公平公正公开的人事考试制度，严格执行干部人事政策法规。
(文/熊宸)
