根据中央组织部“12380”举报网站信息，中央组织部、人力资源和社会保障部近日联合通报了湖南省严肃查处的江永县少数领导干部子女亲属违规调入事业单位案。经查，江永县人大常委会副主任、党组副书记唐某某等7名县级领导干部，近年来通过托人违规办理或伪造子女亲属在外县区工作的虚假人事档案，将7名子女或亲属调入江永县事业单位工作，消息引起广泛关注。(《中国共产党新闻》，4月1日)
违规调入为何能够“一路绿灯”?原因是“沾亲带故”。根本原因在于一些领导干部热衷于“暗箱操作”，使人事权游离于公平竞争之外，缺乏必要的监督。而一旦失去监督的权力，很容易变成腐败“梦工厂”。
违规用人情况最严重的是县级，基本是“熟人社会”，许多领导干部退位前想方设法要把子女亲属的工作安排好。除了纪委、检察等党和国家机关的部门监督外，还应加强新闻机构和群众等对相关部门人事权运作的全方位社会监督。
当务之急就是要建立健全各种监督制度。“绕道入编”是典型的领导干部在选人用人上的以权谋私行为，严重损害了党的形象，他们被处分必将“大快人心”。
要紧的是建立群众监督的平台，强化公权力的制约机制，真正落实“公开、平等、竞争、择优”的原则。我们必须要在制度和法律上有所作为，才能摆脱“官二代”、“富二代”的恶名，一些位高权重的领导不能、也不敢为子女或者亲属就业以权谋私，还民众一个公平的就业环境。
在当前严峻的就业形势下，每一个就业岗位都充满残酷的竞争，因为是“官二代”，未经招考，就能随随便便调入事业单位，无疑凸显了就业的不公平。
(文/胥溪)
