某省一位厅长下基层,问了群众“家里几口人”“收入怎么样”“有没有什么困难”等几个简单问题后,就不知如何继续交流下去。对诸如此类不会说话的干部,群众的批评入木三分:与新社会群体说话,说不上去;与青年学生说话,说不进去;与困难群众说话,说不下去;与老同志说话,给顶了回去。不会说话,从一个侧面折射出一些干部存在“能力不足”的危险。(摘自 中国经济网)
现在,由于受“官本位”等各种不良思想和风气的影响,个别党员领导干部身上,还存在着一些不容忽视的问题。有的领导认为自己理论知识丰富,有一定的实践经验,深入基层、深入群众学不到什么东西,存在着不想“深入”的问题;有的领导片面强调日常工作忙,认为下基层会影响手头工作,还要东奔西走,吃苦受累,存在着不愿“深入”的问题;有的领导图清闲、怕麻烦,害怕下基层群众提出这样和那样的困难不好解决,个别领导甚至担心群众对自己的工作提出批评意见,面子上过不去,存在着不敢“深入”的问题。
要克服和纠正这些错误思想和模糊认识,领导干部一要认清干部与群众是 “船”与“水”的关系。水能载舟,亦能覆舟。领导干部如果常存公仆心,常立为民志,公而忘私,先人后己,急人民群众所急,想人民群众所想,帮人民群众所需,就会受到人民群众的爱戴和拥护。二要认清干部与群众是“学生”与“先生”的关系。基层是一所大学校,群众中蕴藏着丰厚的精神财富和实践创新经验,要当合格的领导干部,就先要甘当“小学生”,在群众中吸取营养,提高素质,增长才干。三要认清干部与群众是“种子”与“沃土”的关系。领导干部只有深入基层、深入群众,才能把群众的智慧集中起来、力量凝聚起来、积极性调动起来,才能更好地带领群众为实现“中国梦”而奋斗。
(文:孙红红)