2014年各省公务员考试大幕拉开。截至昨日，已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面。如浙江去年报名者高达36万，今年最终缴费确认的为22.7万人，剧减37%。其他省份亦出现10%-30%不等降幅。对此，多位专家接受新京报采访时表示，“招报双降”一定程度反映出公务员的“光环”有所减弱，但并不能据此认为“公考降温”，毕竟现在考录竞争仍然激烈。(3月27日 新京报)
长年以来，普通公众早已领教了成千上万人奔赴考场的盛况，而考生也早就练就了承受千军万马过独木桥的本领。在公考常年“高烧不下”的当下，16个省份地报考人数的下降着实一反常态。一方面这是因为，随着禁令的不断深入，公务员原本所拥有的灰色收入开始被斩断，以往附着于公务员身上的多多少少的福利正在一点点剥落，公务员这个“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，这使得很多人眼见着无利可图、无油可揩，无奈只好灰溜溜地离开。另一方面随着改革的不断深入，人们的价值也不断多元化。更多的学子开始追求梦想，选择自己创业或其他渠道，特别是现在的各行各业特别是高技术岗位，福利待遇并不比公务员差，甚至很多都比公务员还要好很多。
如今，就客观事实来说，公考热“降温”确实应当是大势所趋，而且需要持久降温。若要真正给公考降温，我认为发轫于中央层面的全面深化改革必须要渐次推进并具体到各地，要大规模地转变政府职能、简政放权，削弱笼罩于公务员身上的光环，回归正常的职业身份，让公务员变得普通。另外还要不遗余力、坚持不懈地营造良好创业环境，拓宽就业渠道，让更多的年轻人去寻求更为契合自己的生活方式及工作环境，而不仅仅是局限于朝九晚五、两点一线的生活。希望公考能逐步走上理性、有序的健康轨道，公务员被完全退去光环，真正成为一个为人民服务的普通职业。
(文/铭民)
