2014年各省公务员考试大幕拉开。截至昨日，已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面。如浙江去年报名者高达36万，今年最终缴费确认的为22.7万人，剧减37%。其他省份亦出现10%-30%不等降幅。对此，多位专家接受新京报采访时表示，“招报双降”一定程度反映出公务员的“光环”有所减弱，但并不能据此认为“公考降温”，毕竟现在考录竞争仍然激烈。(摘自人民网)
较往年相比，今年的公务员招考人数和报名人数双双下降，虽然这一现象尚不能说明公考热潮已经开始降温，但可以肯定的是，以往哪种“千军万马挤独木桥”的局面已呈改善趋势，且必将最终形成常态，进而实现正常化。
笔者认为，“双降”现象与我国现在的公务员体制改革有着密切联系。当前，随着法制中国建设的推进和行政管理的透明，所谓体制内的东西愈发透明，体制内外差异逐渐消失，从养老、医疗等方面建立起全社会统一的制度，公务员实现“能进能出、能上能下”，能够从公务员这个职业获取的隐性“福利”和“灰色收入”也越来越少。另一方面，公务员面临的工作要求越来越高，压力越来越大，工作环境越来越艰苦，“铁饭碗”越来越烫手。队伍内的人员甚至一度出现了辞职下海热潮，这些“前车之鉴”势必会让想要加入公务员这一行列的人们带来一定冲击，必将影响一大批人的就业选择。
然而，报考者的骤降未必如同我们期待中的那么美好呢。在很多人欢呼公务员终于“降温”的同时，是否想过其实“降温”不见得毫无弊端，特别是在一系列中央政策的严厉监管下产生“为官不易”的局面而减少报考人数，那更不是好事。我们可以看出，大部分报考公务员并非为着建设祖国的理想而来，而是受到各种优厚的好处、待遇的吸引才挤破头皮地想进入公务员的队伍，那进来之后呢?若是切身体会到公务员工作难做，待遇不高，那他们又会是怎样的选择?是继续在这个队伍浑浑噩噩地应付了事还是敢于辞职，在另一片土地上展现才华?
公务员顶着光环，但这种光环不该是高福利、高待遇的标签，而应是“为民、务实、清廉”的形象。当某天人们谈到公务员不再是“拿钱不做事”，不再是“隐性收入”，不再是福利待遇，当某天人们谈论公务员为百姓做了多少事，为人民解了多少难，为群众服了多少务，当某天人们提及公务员就竖起大拇指，那才是公务员真正该具备的光环。
(文/将军)
