2014年各省公务员考试大幕拉开。截至昨日，已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面。如浙江去年报名者高达36万，今年最终缴费确认的为22.7万人，剧减37%。其他省份亦出现10%-30%不等降幅。对此，多位专家接受新京报采访时表示，“招报双降”一定程度反映出公务员的“光环”有所减弱，但并不能据此认为“公考降温”，毕竟现在考录竞争仍然激烈。(新京报 2014年3月27日)
公务员的待遇问题一直是人们津津乐道的热门话题，“八项规定”着力于改革公务员队伍，排掉公务员行业里部分工作人员“吃喝享乐”、“高高挂起”的浊流。自中央推行“八项规定”以来，公务员各项福利大幅度缩水，公务员行业正在逐渐褪去旁人眼中的神圣“光环”。
长久以来，公务员行业的“铁饭碗”性质让队伍里一部分人因缺乏“危机感”而不思进取，因为这种“有恃无恐”的情绪作祟，公务员队伍逐渐呈现出冗杂、人浮于事的状态。“八项规定“等一系列措施正如一口洪钟，敲醒了部分在“保护伞”下昏昏欲睡的公务员，让人们逐渐清楚，“公务员”并非为了躲避市场就业竞争的“安全港”，而是一种“甘为人民公仆”的使命感。
表面看来，福利的缩水让一直发烧的“公考”开始降温，事实上，这不是在走向衰败，是一种走向新生的新的开始。趋向“利”的温度降下去，追求“实”的温度才会升上来。此次15省份公务员考试招报双降，是一种双向的选择，招考单位选择更有能力，更具奉献意识的人才;报考的人选择成为一名不为名不为利，职业素养全面升华的人民公仆。双向选择下选出的公务人员必定是行业精华。这样不仅对体制是一种减负，也是对人民负责的体现。有服务意识、奉献精神的公务员才是国家、人民需要的干部。只有这种干部才能脚踏实地、一心一意的服务人民，造福人民。这样筛选出的公务员不会把眼光放在自身利益上，而会自觉把“焦欲禄”式干部当成自己毕生的追求。
公务员需要“危机感“，这种“危机感”释为“不辱使命”。
(文/心尘)
