凡提公务员涨薪，必会挨骂，已经成为一个舆论规律。全国政协委员何香久也没逃过这个规律，其“建议大幅提高公务员工资”的提案成了网友炮轰的靶子。静下心来认真思考这种现象，我认为，问题的根源在“认同感”这三个字上面。提涨薪必挨骂成为了人民群众对公务员的工作不认可，对我党执政能力的不放心、对现在公职人员贪污腐败现象的极大愤概、对生活各方面条件的不满意等等问题的宣泄口。
要让群众和干部一条心、要继续保持党和人民的血肉联系，只有加快提高双方的“认同感”，成为一家人，才能相互体谅。在干部具体工作中，如何提高“认同感”，我认为要解决三个问题。
一是解决干部目中无“民”的问题，塑造思想上的“认同感”。如果干部把自己看作是群众的主人，看作高踞于“下等人”头上的贵族，那么，不管他们有多达的才能，也是群众不需要的，他们的工作是要没有前途的。要牢记，我们所有干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。要彻底摒弃摆架子、摆资格、不平等、看不起人等低级趣味的官气。
二是要解决干部手中无“实”的问题，塑造行动上的“认同感”。以焦裕禄同志为典型代表的党的好同志、人民的好干部到基层去，首先看看米袋子、摸摸被褥子、问问老人孩子。现在我们的干部大多数下基层仅到村委会这一层面，工作几十年连农民群众的房子没进过、板凳没坐过，开口政策理论、闭口官话套话。使我们陷入滥发文件、乱下指示的境地，官僚主义之风盛行，生生切断了党和群众的联系纽带。
三是要解决干部口中无“情”的问题，塑造感情上的“认同感”。群众的意见，不外是几种情况。有合理的，合理的就接受，就去做，不做不对，不做就是官僚主义。有一部分基本合理，合理的部分就做，办不到的要解释。有一部分是不合理的，要去做工作，进行说服。只要我们干部密切联系群众，深入地做工作，把道理向群众讲清楚，就能得到群众的同情和谅解，再大的困难也是能够克服的。
只有始终不渝地保持同人民群众的血肉联系，牢固树立群众观点和公仆意识，不断增强痛人民群众的感情，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准，切实转变工作作风，兢兢业业做好工作，才能得到人民群众认同。
(文/刘晓)
