“干部少一些自在，群众就多一些自在。”一年多来，中央先后出台了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等17项禁令，打造为政“戒尺”，将干部的吃、住、用、行等方面全面管起来，让干部少了自在。这些禁令的出台实施，为落实中央八项规定，反对“四风”提供了制度保障和有力抓手。相信随着越来越多禁令的施行，干部会越来越感到“不自在”，而群众的满意度则会得到不断提升。（人民日报）
中国有句俗话：没有规矩，不成方圆。意指没有规则（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。对于手握权力这把利刃的领导干部们，如果没有制度的束缚，腐败就必然产生。而制度制定的意义就在于被执行，否则就将沦为一纸空文。面对如此多的条条框框，领导干部要变不习惯为习惯，变“不自在”为自在，需要从以下三点去努力：
一是主观上认可制度存在的必要。马克思主义哲学认为，物质决定意识，意识对物质具有能动的反作用。党员干部如果从心底里认为中央的17项禁令管得太多，管得太严，心怀戒备与排斥，禁令的执行程度将大打折扣。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”，只有将思想统一到中央的高度，将禁令的细枝末节都入脑入心，时时刻刻谨言慎行，执行起政策来才会毫不含糊。
二是实践中将制度的利刃高悬头顶。一年多来中央先后下发的17项禁令，从刹住中秋国庆送礼风到严禁印制寄送过年贺卡，从严禁元旦春节公款购买烟花爆竹到文明节俭办丧事，相对以往“高大上”的制度条文，中央下发的文件有越来越细，越来越具体之势。政策在向越来越有利于执行的方向转变。之所以有这种转变，就是要让领导干部在一盒月饼、一桶烟花、一张贺卡、一场丧事里，都有尺度、有敬畏之心。“太山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。” 领导干部要谨记在一桩桩具体事情中，将一条条监管禁令化作利刃高悬头顶。
三是强化监督，做到警钟长鸣。从规律看，“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败”，即没有制约和监督的权力，势必会被滥用，是一个客观规律；从人性看，高官不是完人，对错误和腐败没有天生的免疫力，他们同样有怕艰苦爱享受的人性弱点，在面临利益诱惑时，心灵同样会沾染污秽，心理同样会希图侥幸，行为同样会违法违纪。列宁说：“把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。”用制度约束监督权力，才能“把权力关在笼子里”，使权力只能为民所用。
只要让鸟儿接受了笼子是无法飞出的这一概念，鸟儿便会在笼中自由生活。同样的道理，领导干部要把禁令下“不自在”的生活当成常态，主动接受，认真执行，接受监督，同样能在自己的“鸟笼”里自由工作和生活。
作者：兰小舟
