第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，龙州县委组织部创新形式，引导组工干部下基层、接地气、转作风，密切联系群众，为活动扎实深入开展打下良好基础。（3月10日新华网）
龙州县委组织部创新形式，引导组工干部下基层、接地气、转作风，密切联系群众。在下基层的过程中，他们采取登门访谈、主动约谈等多种方式，坚持“四个必谈”，即干部有职务变动必谈、有苗头性问题必谈、有信访反映必谈、有家庭困难必谈，通过谈心谈话，听取基层干部群众诉求，理顺干部情绪。笔者认为“四个必谈”，助力组工干部服务基层，值得倡导。
党的十八大报告首次提出“三型政党”，即“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，“三型政党”的提出是我们党适应当前时代需要的必然。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，肩负着党和人民的重托和厚望，因此也必须“三型政党”的建立中起好模范带头作用，因此把服务党员、服务干部、服务人才作为自己的一项重要工作是顺理成章的事。
党员干部，特别是农村基层的党员干部，他们长期在基层工作，基层条件艰苦，工作繁忙，待遇较差。而且由于直接和群众接触，稍一不慎就可能引起群众的不满，因此他们平时工作中。总是小心翼翼，害怕出错，长期如此，如果在释放压力上做得不好，他们的负面情绪就可能日积月累，酿成大错。因此我们的组工干部在走基层的时候，坚持做到干部有职务变动必谈、有苗头性问题必谈、有信访反映必谈、有家庭困难必谈的“四个必谈”工作，疏通基层干部困惑，缓解基层干部情绪，消除他们身上的负能量，增加他们的正能量。确保他们为党和人民更好地工作是很有必要的。
“人非圣贤，孰能无过。”基层干部在平时的工作和生活中出点错，也是在所难免的。比如基层干部在职务变动时，如果变动不如意，引起情绪波动也是很正常的，因此我们的组工干部一定要坚持做到“四个必谈”，为基层干部排忧解难，为他们服好务，引导他们在基层建功立业。
作者：江文
