工作了五天，上班族最盼望的莫过于周末的两天休息；学习了五天，“学生党”终于有两天可以待在家里；等待了五天，年迈的父母终于能在周末两天见见孩子。但你可曾想过，可能有一天，这宝贵的两天假期会被砍去一半。2014年全国两会期间，全国人大代表、海南省三亚市市长王勇认为，黄金周景区人满为患与目前的休假制度有关，并建议每周休1天攒到月底连休4天。
不得不说，市长的提议非常有突破性并富有生活联想，将双休日砍半攒到月末用的办法类似于手机流量当月没用完攒到下个月一起用，让人有多出四天假期的“惊喜”感受。但这个方法对缓解黄金周景区拥堵是否有用及其本身是存在合理性，还需要仔细思考思考。
中国的双休日始于1995年5月1日，是中国工作制度改革的标志。上个世纪80年代，我国实行的是每周六天工作制。虽然加班加点十分普遍，但延长劳动时间并没有弥补生产力低下的不足，工作效率并不高。从1988年起，有关部门就开始提议并酝酿工作制度的改革。经过7年的课题研究，证实每周两个休息日更有利于工作效率的提高、促进社会的发展。国家于1995年实行每周五天工作制，并出台《劳动法》规定“劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时”。因此，双休日砍半并不符合国家法律的规定，也会降低工作效率。
而双休日带来的巨大经济效益更描绘了一幅崭新的“财富画像”。每周休息时间的增多，使民众开始在休闲消费方面释放能量。人们在周末会花比工作日更多的时间用于外出吃饭、个人修饰、上街购物等方面，产生的经济效益更是不可忽视。而相比于要准备第二天上班的周日，没有任何顾虑的周六时间则具有更大的消费潜力。但如果每周只有一个休息日，上一周的劳累还没过去，下一周的压力即将到来，估计那一天的日子也不能好好休息从而刺激消费。因此，双休日砍半也不利于经济的发展和民众的身心健康。
当然，市长通过双休日砍半缓解三亚景区黄金周人满为患的想法可以理解：每个月都有四天的长假，民众就不会只关注于黄金周，一定程度上能分摊黄金周的旅客数量，减少景区接待的压力。但面临同样问题的不只海南三亚，全国各个景区都存在巨大的黄金周接待压力。2013年十一黄金周，华山景区接待19.71万人次，杭州西湖景区共接待游客463.95万人次，但两地都交上了满意的答卷：华山景区加大基础设施建设扩大旅客容量，积极监控旅旅客人数变化，及时采取分流、截留、限流措施，加强主动疏导，使景区在黄金周期间未发生一起安全责任事故和旅客投诉；而西湖景区则增加执法、管理、志愿者、保安等工作人手，通过落实监控、及时分流确保游客安全和景区秩序，更通过鼓励游客参与管理的方式，激发人们的保护意识，共享了自然资源。看来，不用砍双休日，景区还是能安然度过黄金周的。
全国景区繁多，各地都要面临黄金周旅客接待问题。面对问题不从自身入手，积极想办法谋提高促发展，却将一切归咎于休假制度，让民众为自身的管理缺陷买单，双休日砍半的提议实际上暴露出管理部门的思维偏差：没有将自己放在服务于民的位置，缺乏“旅客就是的上帝”的理念，对待问题只找客观原因，不想自身不足。不提高景区的接待能力，即使一天假期也会造成不必要的混乱；不认真改变态度，即使只接待一个客人也没法提供周到的服务。还请市长多想想民众平日的辛苦，不要为了自己黄金周的轻松而剥夺大家难得的休息与快乐。
作者：佑林
