3月2日，有媒体报道，全国政协委员、中国作家协会会员何香久将向大会递交提案：建议大幅提高公务员工资。在政协会议文艺界别的小组讨论间隙，何香久向新京报记者解释，他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，可没想到，媒体报道成了“给公务员大幅涨工资”。何香久强调，大多数公务员，是勤勤恳恳工作，没有灰色收入。“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。（新京报 3月5日）
公务员应该涨薪吗？这是近段时间来最为热门的话题之一，随着中央八项规定的出台，各种社会风气也随之改变，不少青年基层公务员在网络上抱怨最多的是工资太低。很多年轻的基层公务员几乎是5+2，白加黑的工作。工作强度特别大，但每个月的工资特别低。买房还贷，养儿育女，每一项对年轻公务员们都是甩不掉的大包袱。那到底公务员的工资该不该加呢？
多数公务员没有任何灰色收入，而更多的公务员是勤勤恳恳工作的，而这些人的工资待遇，已连续几年没有调整提高，跟现在物价的涨幅，也是不匹配的。而中央一系列反腐新政，主要是对那些有灰色收入的少数官员。对基层公务员无所谓。经调查，中央的反腐败和遏制公款消费行动，基层公务员基本都是非常赞成的，因为那些公款“灰色”支出并不是他们所得，那些被浪费的高额公款招待费他们也得不到。他们只想领到的工资够生活、能吃饱饭、能有钱还房贷、能有钱回家看望父母。如此而已。
笔者认为，在公务员工资多年未涨的情况下，现目前有必要给公务员涨工资，至于涨多少，怎么涨，笔者认为，公务员的工资应该根据当地工资平均水平来制定，比如当地的最低工资是多少，平均工资是多少，当然，公务员不能挣当地的最高工资，这是肯定的。但现在一个月不足1000元的工资和不足2000元的补贴再被乱七八糟地扣下一大截后，确实让他们难以生活下去，在物价普遍上涨的情况下，就是再精打细算也难以为继。
在政府下大力惩治腐败的同时也希望能够关心一下基层公务员的生活现状。让基层公务员不至于流汗再流泪。基层的稳定需要更多的基层公务员去努力，他们也是接触群众最多的人。因此，公务员涨工资更应坚公开透明和科学合理的加薪原则，这样，老百姓的质疑就会少一点。堵住公务员灰色福利的漏洞，和打开科学合理的加薪通道并行不悖。
作者：杨源
