“是我的错，必须认。”2月26日，面对记者的采访，绵阳市盐亭县富驿镇副镇长杨沅鑫还有些紧张。半个月前的一天傍晚，县委党的群众路线教育实践活动领导小组组织的督察组到富驿镇暗访，发现该镇的值班领导不在岗，而当天轮值值守的，正是杨沅鑫。(3月3日 四川在线）
我们知道，最近一年多来，各级党委都在干部“走读”变为“住校”上开动脑筋想办法，既从干部后勤保障上做文章，让干部住得下来，也从制度建设上立规矩，要求干部必须住下来。不过像绵阳这种因为干部“走读”而被批评处分，受通报的还不多见，那么绵阳市党委批评处分“走读”干部有何深意？
绵阳市党委批评处分“走读”干部，首先说明绵阳市以逗真碰硬的务实精神确保群众教育实践活动有实效。现在各地市正在积极开展第二批群众教育实践活动，教育实践活动要求我们的党员干部要以求真务实的思想去坚决群众生活生产中的困难，去为群众办实事，解难事，去深入群众，“心”入群众，如果一个干部天天“走读”，群众人都不见，你能走好群众路线，服务群众吗？
绵阳市党委批评处分“走读”干部，其次说明绵阳市在干部作风建设上比过去要求更严厉了。照理说，干部业余时间只要不做违法乱纪的事，都应该是允许的，但绵阳市从严要求干部，对干部的八小时之外也进行规定，比如绵阳市游仙区制定了“431住读”要求。全区22个乡镇所有在编在职干部，必须确保每周在乡镇住宿不少于4晚、入村调研不少于3次、入户夜访不少于1次，这些都什么他们在干部作风建设上比以往更加严厉了。
绵阳市党委批评处分“走读”干部，最后说明绵阳市在管理干部上的较真劲。干部八小时外“走读”，被批评处分，被点名道姓地通报全县，这个处分对于一个干部应该算是很严厉的了。由此看来绵阳市在干部管理上始终坚持用制度，用纪律管干部，讲原则，讲规矩，不讲情面。
作者：江文
