湖南辞职公务员：想趁着还没老去闯一闯。(2014年02月26日，中国青年报)
对于公务员来说，有不少年轻人将其视为“围城”，原因还是在于在拼杀进来之前，经历了千军万马般的厮杀，然而，在杀入其中之后，却难以忍受这种千篇一律、日复一日的有规律生活。
对于大部分年轻人来说，正值青春飞扬，渴望有挑战性的工作，不断尝试有新鲜感的工作，公务员这种重复性的机械工作，恐怕难以满足他们的需要。正如陶功财所说，如果没有辞职，陶功财应该“能推测出”，未来的30年，自己会过着怎样的生活。
其实，为什么陶功财会发出如此之感慨，值得我们去深思，为何作为一名刚入职不久的公务员，就能一眼看穿30年，看到30年以后的自己，莫非他有“穿越”的神奇本领不成?非也。即使在一个单位，也可以通过自己的努力工作来不断的向上提拔，他本应当对自己的未来充满憧憬和美好的期待，为何年级轻轻，就对自己的未来如此悲观和消极呢?其实，说他消极和悲观倒不甚合适，因为他还想去外面闯一闯，这是对于人生的一种积极态度，想趁着还年轻，去获得一个更好的人生发展。
但是，为何他偏要到公务员队伍之外才能一闯，在公务员中就不能闯了吗?这也许是因为，在某些基层的政府部门，关系胜过能力。对于某些基层岗位的公务员来说，并不需要你有多大的能力，在这种对能力普遍要求不高的前提下，凭什么别人就要你去上位，而不是别人上位，这个恐怕就不是简简单单的两句话可以言明的了。
对于类似于陶功财的职的现象，我们不能简简单单的就说，想走人的人尽管走，想辞职的尽管辞职。公务员队伍中也不乏有优秀人才，我们让其白白流失出公务员队伍，也是一种国家的损失。我们也许应当思考，为什么公务员队伍会有人辞职，恐怕不止是待遇差了，福利少了这么简单而已。公务员内部，缺乏合理的职务升迁、必要的流动、激励机制，也许是其中原因之一。
(文/诸葛赤霄)
