诚实守信是中华民族的传统美德，也是社会主义核心价值观的基础，要做一个诚实守信的人，是我们每个人从小就被谆谆教导的重要做人守则！然而，在当今社会又有几人能真正做到诚实守信？试问你是一个诚实守信的人吗？你是一名忠于职守、诚实守信的党员干部吗？
近年来，诚信危机不断出现在社会的各领域、各行业，党政部门、党员干部也不例外，处于诚信危机的风口浪尖，诚信问题危及到了整个社会的信用体系，一场关于诚信的大讨论、大反思、大提倡活动在全社会、各行业广泛深入地开展。
党员干部不愿不敢讲真话，将失去群众信任，损害干部形象。个别党员干部宗旨意识淡薄，服务群众态度差，推诿应付，没有全心全意为人民服务、为群众办事，对群众采取骗、蒙、推等手段，不跟群众讲明政策法规、手续程序、时限地点等，把群众看得低人一等，把自己看得高人一等，最终将被群众揭穿原型，失去群众信任，更损害了党群、干群关系。党员干部不愿不敢讲真话，将失去同事信任，损害同志关系。个别党员干部阳奉阴违、笑里藏刀，善于做表面文章，对待工作拈轻怕重，对待成绩好大喜功，对待同志表里不一，往往为了自身利益不惜牺牲同事关系，损害同志情谊，最终将影响整个单位、集体的凝聚力和战斗力。党员干部不愿不敢讲真话，将失去组织和领导的信任，不利于班子队伍的健康发展。个别党员干部不愿不敢讲真话，组织和领导听不到好的意见建议，造成用人不当、用人失当，让一些别有用心之人成为了组织和集体的害群之马，从而影响组织和集体制度机制的完善革新，不利于组织的自我净化和班子队伍的结构优化，重轻则或使组织和集体变得慵、懒、散，没有活力和战斗力，则对组织和集体造成重大损失。
要做一名诚实守信的党员干部其实很简单，就是不撒谎、讲真话，“知之为知之，不知为不知”；要不编造、不假打，不阳奉阴违、不阿谀奉承；要实事求是，理论联系实际，经常开展走访调查，深入基层一线，了解群众需求；要真心关心同志下属，唯才是举，不拉帮结派、任人唯亲；要对组织坦诚，立足本职岗位，潜心专研，积极建言献策，创新开展工作，努力成为工作的行家里手和派头标兵。
广大党员干部要以身作则，身体力行，做一名真正的诚实守信的好干部，这既是组织的要求、同志的呼声、更是群众的期盼。自觉将诚实守信必须作为广大党员干部的首要行为准则之一，失去诚信一切都是空谈，一切都是乌有，广大党员干部务必要打破碍于情面、迫于压力的怪圈，敢于讲真话，善于讲真话，习惯于乐于讲真话，并且要说到做到，努力干出工作实绩，对国家、对组织、对群众、对个人都是大有好处的。
党员干部守诚信、讲真话，从你我做起，从当下做起！
作者：刘忠华
