2月22日，绵阳涪城区政府新闻办就绵阳市人民医院（涪城区属）医生兰越峰反映 “过度医疗”等问题召开新闻发布会。今年1月9日以来，国内部分媒体报道此事后，绵阳市涪城区委、区政府高度重视，迅速成立了由区政府分管领导牵头、区级相关部门业务骨干、第三方医院专家组成的联合调查组，进驻绵阳市人民医院，对报道中涉及的相关问题逐一核实，此次发布会形成了正式《调查报告》。（2014年02月22日 来源：人民网－四川频道）
这几天，由“走廊医生”事件发酵引起的绵阳人民医院职工罢工行动，吸引了网民和媒体的再次高度关注，成为继焦点访谈报道“走廊医生”新闻后的又一波热炒话题。那么，“走廊医生”事件到底真相如何，今天下午，绵阳涪城区政府新闻办就绵阳市人民医院（涪城区属）医生兰越峰反映 “过度医疗”等问题召开新闻发布会，给了网民一个全面、清晰、权威的真相。相信应该解开了大家的疑虑。
这次，调查组按照 “查清事实、还原真相、依法依规处理”的精神，严格坚持“客观公正、独立调查、科学判定、还原事实”四项原则，得出结论：“走廊医生”反映 “过度医疗”等问题不存在。
对于这个结论，报告刚出来的时候，有网友持怀疑态度，认为一些医院的一些医生发生过“过度医疗”，不相信这个医院不存在此问题。但是，“一切结论产生于调查研究的末尾，而不是在先头”。不是说，事实胜于雄辩吗，既然事实如此，不管你信与不信，都摆在那里。
这里要说的是，“走廊医生”与医院的关系，本来应该是息息相关，休戚与共的关系，应该遵守纪律，爱岗敬业。对于自身产生的一些问题，应该正视自己，理性解决，实事求是，合理诉求。一个单位按照工作需要对于职工岗位调整、调动、交流和轮换，应该是正常的，特别是对于有过失犯错误干部职工岗位调动，更是合情合理的。任何人都不能以此没完没了长期纠缠不清，甚至于捕风捉影借题发挥。
作为医院的领导和医生职工，也应该理性、冷静对待“走廊医生”，多给予人文关怀，多做耐心细致工作，而不应该以恶制恶针锋相对，“针尖对麦芒”不利于问题解决，期望“把问题闹大”于事无补，还会造成“以多欺少“的印象。“走廊医生”与医院同事双方都应该互相包容向前看，应该越走越近，而不是渐行渐远，与之相反。
人的一生，生在医院，死也在医院。生病离不开医院。医院有救死扶伤的义务和责任，同时也应树立良好的医风医德；人们也应该正确对待白衣天使。共同构建和谐的医患关系。这个社会才会更和谐。
作者：谢恩
